近年来，兴安盟质量技术监督局高度重视队伍建设，把培训和造就一支政治坚定、业务熟练、作风过硬、人民满意的质监队伍作为头等大事，立足队伍实际，抓准提升载体，六举措锤炼“科学、公正、廉洁、高效”的干部队伍。
一是连续七年开展主题实践活动。以开展各类“主题实践活动”为抓手，全面贯彻落实科学发展观，在党建、精神文明、行风政风建设等各方面“争先创优”，以“主题实践活动”检验和锤炼队伍。
二是连续四年以“技术大比武大练兵”为主线，开展质监标兵评选活动。三年来，不断完善内容、不断创新模式，充分调动了旗县市基层职工的积极性和参与意识，面向基层、面向实践、突出实用性、注重实践性，讲求时效性，全系统呈现出“知识大学习，岗位大练兵，技术大比武”的练兵热潮。
三是充分利用现代化信息平台，建立“兴安质监公文写作交流QQ群”，邀请从事多年公文写作培训的资深讲师在线培训。通过教师统一布置作业——学员按时完成作业——教师集中督导点评——教师个别辅导——学员在线交流讨论五步曲，有效提高了新考录公务员的写作水平。同时，人事教育科定期在线组织“优秀例文”评选，进一步激发了学员撰写高水平公文的写作热情。通过网络培训大大降低了培训成本，有效克服了空间距离的限制、实现了资源利用最大化、学习行为自主化， 学习形式交互化的培训目的，培训效果显著。
四是开展不同特色主题的法律法规知识竞赛，如改革开放30年、平安建设宣传月等，寓教于乐，通过这种生动的学习形式激发干部职工的学习热情。
五是开展系统内部各单位之间的交流与学习。盟级技术机构长年为旗县市局无偿培训检定员、化验员，在理论学习与实际操作上进行指导。同时对新录用的公务员除参加区局组织的培训外，集中两个月在盟局各科室调训，使他们尽快熟悉业务，进入角色。
六是以考促学提升质监队伍综合素质。组织开展“兴安盟质监系统提升人员综合素质暨知识类测试”活动。全系统共设7个测试地点，101名公务员以集中闭卷的方式参加了此次测试。试题涵盖了胡锦涛总书记“七一”讲话，国家质检总局及自治区质监局工作会议精神，质、计、标、特、食品安全工作及行政执法工作的法律法规及业务基础知识、公务员职业道德、行为规范相关的规定等内容。通过此次测试，在全系统掀起了新一轮学法、知法、用法、守法的学习高潮，进一步丰富了执法人员业务知识，有效提升了执法技能和水平。（梁长艳）
梁长艳
