质监文化作为社会主义文化建设的重要组成部分，是全面提高质监队伍整体素质、增强质监队伍凝聚力、改善质监队伍管理、提升质监部门良好形象和推进质监事业发展的有力保障。兴安盟质监局本着“以人为本、突出创新、全员参与”的原则，切实坚持以先进文化熏陶人，崇高精神鼓舞人，优良环境塑造人，和谐机制激励人，实现机关管理与质监文化、质监事业发展与经济社会发展的和谐统一。
设施标志化。在办公大楼显著位置以蒙汉文标识“内蒙古质监”五个大字，有效增强了质监部门的知名度；在各楼层显要位置悬挂格言警句标牌，提示每位干部职工时时牢记职责，处处维护质监形象；美化办公环境,统一办公室物品设置及摆放标准、设置办公区域示意图，悬挂科室牌、岗位牌,营造了一个环境优雅、为民、便民的办公环境，有效营造了机关优良的文化氛围，陶冶了职工情操，也增强了机关的形象建设。
管理标准化。印发了《兴安盟质监系统机关管理标准规范》，对机关管理诸个单元、诸运行环节进行提升和优化，建立健全各类规章制度，对每一种管理行为做出明确的规定，逐步形成一套以监督制约为保障的“工作有标准、做事有规则、管事有规章、办事讲程序、干事讲效率、考核讲绩效”的机关办公规范化管理体系。
服务规范化。奉行“服务对象至上”的宗旨，无论是服务对象到局办事还是工作人员到企业执法和监管，从言谈举止、服务用语、精神风貌、办事效率等方面都加以规范，塑造质监干部队伍的良好的服务形象。
活动多样化。重视加强文化平台建设，搭建质监文化的多元载体，相继组织开展了形式多样的演讲、文艺汇演、体育比赛、心得交流等文化娱乐活动，为广大干部职工提供了一个学习、锻炼、娱乐、交流的园地，不断丰富了干部职工的业余生活，活跃了全局的文化气氛，进一步陶冶了大家的情操，升华了职工的团队精神。（郭凤秋）
郭凤秋
