今年来，常州检验检疫局金坛办事处紧紧围绕“人才强检”战略，通过增强意识，注重培训，弘扬品牌，三措并举，提升检验检疫人员能力，为落实江苏局“五区强局”战略提供第一资源支持。
1、树立大局意识和责任意识，促进人员能力提升。办事处以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为各项工作的出发点，组织办事处人员积极投身到“三比三看三提升”、“创先争优”等活动中去，结合工作实际，把开展创先争优活动与检验检疫事业发展的各项工作同步推进，不断强化全体人员“以质取胜、创先争优”的大局意识和责任意识。
2、注重思想学习和理论培训，促进人员能力提升。一是按照全局的统一部署以及上级的各项政治活动安排，及时组织办事处全体人员学习党的十七届五中、六中全会以及总局、省局等各级领导的指示精神，提高思想理论素养。二是紧紧围绕五个“更加注重”的要求，坚持“常抓不懈守底线，持之以恒保安全”，加大对日常工作的廉政督查，筑牢廉政安全防线。三是根据办事处的人员结构、岗位分工情况，结合2011年度报检员全国统考，利用班前、班后及休息时间对办事处所有人员系统的开展业务知识的培训，重点围绕检验检疫常规的基础知识、出入境报检要求、数据录入规定、业务文件以及检务的各项业务知识和操作要求，在办事处内部进行了全面的理论和实际操作培训，提升了业务理论水平。
3、弘扬文化理念和品牌效益，促进人员能力提升。按照省局“打造五区铸强局”的工作目标及常州局“三杯”品牌建设的主题活动内容要求，引导办事处所有成员，自觉融入到检验检疫文化建设的大潮中，自觉树立品牌意识、主人翁意识和服务意识，争当模范争做先进，以文化建设带动能力提升，进而推动检验检疫事业不断发展。结合窗口标准化建设的要求，进一步发挥窗口示范效益、规范窗口服务形象，全面提高全体人员对检验检疫的认同感和归属感，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，不断增强队伍的战斗力和聚合力。（谢同彬）
谢同彬
