2011年，山东省博兴县质监局以“抓质量、保安全、促发展、强质检”12字方针为目标，紧紧围绕市局提出的“三项重点”工作和县委县政府的中心工作，练内功强质监，各项工作争一流。
2011年，全市质监系统开展“争创一流唯旗是夺”等三项主题活动。博兴局积极响应，从自身实际出发，将活动与各项工作紧密结合创造性开展工作。
他们一是“抓班子，带队伍”，锻造质监铁军。常言说：“火车跑得快，全靠车头带。”博兴局对领导班子提出“团结协作有凝聚力、以身作则有号召力、务实创新有领导力、令行禁止有执行力”的四有要求。健全完善了目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。采取现场调度、定期督导、半年考核、年终述职的办法。坚持“三重一大”制度和民主集中制。重大事项集体研究，不搞一言堂。班子成员严把“信念关、权力关、利益关”。工作中团结协作，分工不分家，为全局做出样子。在省级金属板材优质产品生产基地创建和“两室一中心”的建设承办的全市系统“香驰杯”乒乓球比赛等大型活动中。全局涌动，早出晚归，齐心协力，都打了漂亮仗。检验了班子检验了队伍。
二是抓思想，强队伍。围绕市局党组提出的“六比六看”，扎实开展了 “破解发展瓶颈，夯实发展基础，树立创优意识”等活动。采取竞争上岗、民主议政、大谈心、对标学习等形式，倡导用心工作理念和创先争优意识，全局上下掀起了比学赶帮超的新高潮。
在“发展环境提升年”活动中，博兴县质监局，努力创建学习型机关，促质监发展。该局建立学习制度。学习实行统一计划，统一要求。坚持做到每周一个集中学习日。集中学习实行签到制度，集中学习迟到、早退、缺席人员，按目标管理责任予以扣分；人人建立学习笔记，并由监察室监督检查。
在学习内容方面。该局按年初制定的年度学习计划安排表，根据不同时期、不同任务、不同阶段的特点，有针对性地选择学习内容和形式。他们不仅认真学习邓向阳同志在“发展环境提升年”活动动员会上的讲话、市委市政府《关于开展“发展环境提升年”活动实施意见》、市局《开展“发展环境提升年”活动实施方案》、《滨州市质量技术监督系统工作人员违规违纪处理规定（试行）》、市局“四条高压线”、省局“八条禁令”、总局“十不准八严禁”，及科学发展观、党的十七大文件、建党九十周年胡锦涛总书记“七一”重要讲话等。并且组织观看电教片、警示片；积极参加省、市、县及相关部门组织的各类培训。同时，做到学习工作互动。把学习融入工作中，在工作中贯穿学习，干中学、学中干。
三是抓作风，练队伍。今年以来，局党组尤其重视年轻人员的培养。班子成员经常通过召开座谈会、个别谈心等方式，与他们沟通交流。关心他们的生活和学习情况，了解他们的思想动态。手把手教他们业务技术。一对一为他们传授经验。利用上挂下派等形式，锻炼培养他们的工作能力和爱岗敬业精神。通过以上活动的开展，全体干部职工工作态度、工作作风、精神面貌明显转变。工作效率明显提高。队伍素质明显提升。几次在全市质监系统做经验介绍。他们还通过组织大型食品应急演练、大稽查等活动锻炼和检验队伍。实践证明，博兴质监队伍是一支“拉得出，重得上，托不垮，打得赢”的铁队伍。
四是建制度，严落实。他们制订了《首问负责制》、《社会服务承诺制度》、办事制度、服务标准等各项制度。并在全局各科、室、站、所看板上墙，同时与各部门的目标考核挂钩。由局纪检监察室检查监督落实情况。
各项内强素质的措施，保障了质监职责的更好落实，也获得了众多荣誉。2011年，博兴质监局被评为“全国通联工作先进单位”。省级文明单位复核顺利通过。在“为民服务创先争优”活动，县机关工委授予特监科“优秀共产党员示范岗”光荣称号。行政审批大厅质监窗口连续被评为“红旗窗口”。年度考核中，省、市考核组全部给予优秀评语。县委书记李家良多次在大会上提出表扬。（李华兴）
李华兴
