兴安盟质监局坚持“三及时、三到位”工作原则，为老同志办实事、做好事、解难事，扎实开展老干部工作。
“三及时”即：及时收集信息，开展走访谈心活动，掌握老同志的思想动态；及时向老同志传达质监事业发展的新举措、新政策，并组织学习讨论；对老同志反映问题的处理意见及时进行反馈，耐心做好解释工作，理顺老同志情绪，化解思想矛盾。
“三到位”即：领导重视到位，始终坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，选派政策理论水平高，实际经验丰富、对老干部有感情的人员从事老干部管理工作。局领导每年慰问、看望、走访老干部不少于2次，每年组织召开1-2次老干部座谈会，通报质监事业发展情况，认真听取老干部的意见、建议，并及时向老干部通报津补贴发放情况，解释有关政策，沟通思想，化解矛盾。组织建设到位，加强老干部党支部建设，定期组织老干部参加政治学习，召开支部会和民主生活会，保障他们对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。待遇落实到位，首先是经济待遇落实，确实兑现老干部各项政策，特别是老干部的医疗费用、离退休工资等关系到切身利益的事项，做到无条件保证落实；在福利待遇方面，做到老干部优先考虑、优先落实，每年根据老干部身体状况，制定个性化的体检方案及时组织体检；定期组织相应的外出参观学习活动，开拓老干部的视野，丰富晚年生活；详细登记老干部的生日，在生日这一天送上一份生日蛋糕和一束鲜花；每年新年前夕，给每位退休老职工一封感谢信和慰问金，随信送上新年的祝福。第二是政治待遇落实，局党组高度重视发挥老同志的作用，重大事项实施前及时与老干部协商，征询意见，积极发挥老干部参政议政的作用；区局、行署的文件精神，及时组织老干部学习、传达；凡是有关涉及老干部的政治待遇问题，都要做到早考虑、早安排、早落实。（梁长艳）
梁长艳
