近年来，兴安盟质监局在加强依法行政工作中，积极构筑 “五道防火墙”，全面落实行政执法责任制，不断规范行政执法行为，有效提高依法行政能力，“法治质监”建设取得了一定成效。先后被国家质检总局、自治区质监局、兴安盟行署授予“五五普法先进单位”、“行政执法实绩突出单位”、“全盟行政审批工作先进单位”等称号。
一是落实考评机制，构筑制度防线。各旗县市局按要求建立健全了执法人员的个人档案，实行动态管理。制定操作性强的《兴安盟质监局行政执法人员评议考核评分细则》，从德、能、勤、绩、廉五个方面细化考核目标，评议考核采取组织考评、个人自评、互查互评相结合，做到日常评议考核与年度考核，内部评议与外部评议有机衔接的大考核方法。把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过有布置、有检查、有落实、有奖惩的工作步骤，逐步形成了行政执法工作的长效机制。
二是规范执法行为，构筑行为防线。执法人员都是部门的形象代表，其执法态度、执法言行和执法水平直接影响着质监部门在社会上的声誉和威望。为此精心拍摄制作了《兴安盟质量技术监督系统规范执法、抽样、检验检定程序电视教学片》，从撰稿、拍片到解说、表演、编导、审核，都由质监人自己承担。今年我们把此项工作做为行政执法责任制考核的重点来抓，以教学片内容为重点，出笔答题10张卷，问答40题，利用笔答、问答等形式，对行政执法人员、检验检测人员进行随机抽取、随机问答，通过《教学片》这一平台，以相对形象生动的形式，有效规范执法检验行为，提高依法行政能力。
三是增强学法效果、构筑思想防线。连续三年开展法律法规知识竞赛，连续四年开展“质监标兵”评选 活动，同时融入了当年不同特色的主题活动、专项活动内容，如奥运知识、改革开放30年、内蒙古成立60周年、质量安全年等，寓教于乐，通过这些生动活泼的学习形式激发干部职工的学法热情，全面提高了一线执法人员的业务能力。
四是落实行政相对人回访制度，构筑监督防线。由局纪检监察室和办公室组成回访小组，对万元以上大案的行政相对人进行回访，主要了解执法人员在执法过程中是否做到公正执法、文明执法、廉政执法、是否存在吃、拿、卡、要现象。邀请兴安盟人民检察院职务犯罪预防处的老师做《职责与犯罪》讲座，提高全系统干部队伍依法行政、廉洁自律的能力。
五是营造依法行政文化氛围，构筑环境防线。加强全系统办公人文环境建设。对局机关大厅、走廊、会议室进行环境改造，把质检文化理念、名言警句和廉政格言制成标牌挂在醒目位置，时刻警示提醒广大干部职工牢记工作宗旨，不断提高自身文明素养和道德情操，兢兢业业工作、干干净净做事，为质监事业健康发展贡献力量。
几年来，兴安盟质监局坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化，营造了良好的行政执法工作环境，赢得了政府和群众的认可，所办案件结案率达100%，没有出现一例行政错案，没有出现一例虚假质检报告，没有发生一起因监管不力而导致的重大安全事故，为地方经济发展做出了贡献。（郭凤秋）
郭凤秋
