“在执法过程中你是否遇到企业送礼问题？如遇到你是如何处置的？”这是太仓检验检疫局前不久召开敏感岗位座谈会上的主要议题。把在执法过程中所遇到的难题和困惑摆到桌面进行讨论，讲述他们曾经受到诱惑的经历以及想法，交流拒绝诱惑的做法和经验，这是该局加强对权力运行环节监督的新举措。
今年以来，太仓检验检疫局在反腐倡廉教育实践中，注意探索思想教育规律，力求改进教育方式方法，创新载体、丰富内容，把握“重心”，找准“靶心”，凝聚“人心”，不断提升教育针对性有效性，凸现检验检疫文化特色，取得了一定的成效。
反腐倡廉建设把握“重心”
如何把廉政建设融入局中心工作中，突出重点，推动廉政建设向个性化发展，这是该局重点思考研究的问题。局综合大楼装修改造工程是今年该局重点工作之一。为确保工程建设中的廉政建设，该局先后与各施工单位、局基建小组成员签订《工程建设廉政责任书》和《工程建设廉政保证金公约》，从制度上防止工程建设中腐败。还邀请了太仓市监察局展建良局长作“预防工程建设中的腐败”专题讲座，从宣传教育上预防工程建设中违法违纪行为发生。
作为“江苏省廉政文化示范点”，今年初，局党组围绕江苏局“打造五区铸强局”的要求，提出了打造“五个特色点”的目标。把廉政文化建设作为“打造和谐大家庭文化样板点”的重要组成部分，以每月一期《勤廉清风》为载体，以“勤廉小课堂”为切入口，通过“条规学习”来普及法律法规，通过“廉文荐读”“心灵鸡汤”来陶冶情操，构筑健康向上的精神世界，开设“案例分析”来剖析犯罪人员的变质轨迹，防微杜渐。
反腐倡廉建设找准“靶心”
结合检验检疫工作特点，创新载体，把廉政建设贯穿于日常工作中，增强廉政教育的针对性有效性，这是该局不断进行实践和尝试的课题。根据检验检疫工作特点以及“一局两点”格局所带来的办公场所分散、人员难以集中等实际情况，该局充分利用内部网络这一平台，在“廉政教育”栏内连载反腐案例，内容包括犯罪过程、原因及教训，每位职工根据自己的时间安排随意观看或浏览。点击率不断攀升说明该项教育受到大家欢迎，也起到较好的效果。这也是该局在预防职务犯罪上寻求既符合检验检疫工作特点又能被职工接受的教育新模式的尝试。
在敏感岗位座谈会上，动植检科科长、国家质检总局创先争优先进工作者吴建波说：“廉政教育是必要的，不是口号，说到底这是自己个人的事情”。“执法的时候拿了人家的东西，说话就没底气了，更别说能查到疫情了”捉虫能手陈建说。用身边的事来教育身边的人，这样的警示教育效果是明显的。据统计，今年上半年共收到10人上交的礼品礼金折合人民币1.41万元，收到服务对象赠送的锦旗就有5面。至今，该局继续保持多年来零违纪、零违法、零投诉、零事故的记录。
反腐倡廉建设凝聚“人心”
把局里每位员工当作自己的姐妹兄弟，当作良好的合作伙伴，把组织的关爱落实到细节上，互相尊重，平等对待，这是该局在全局干部职工中提倡“同工作、同学习、同培训、同活动、同评优”五同管理，让主人翁意识淋漓尽致地发挥出来，把全局所有人员的智慧和力量拧成合力，这是该局从“心”构筑自觉抵制腐败的大堤。
今年以来，该局相继开展了寻访革命足迹感受革命精神、开展党史知识竞赛、创先争优“五四”演讲会、纪念建党90周年座谈会等系列活动，进一步加强党性修养，增强履行“一岗双责”的责任意识，执行廉洁从检的自觉意识。谈心月活动是争创“和谐大家庭文化建设样板点”活动载体之一。该局把5月和10月定为的“谈心月”，成为局长与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与部门人员之间的“连心桥”。通过谈心，思想得到交流、疙瘩得以解开、意见得到统一、苗头得到遏制，各项工作得以顺畅开展。（陶雪华）
陶雪华
