学生：岗位与专业不对口，起不到锻炼作用 校方：从未以此牟利
本报12月14日讯(记者 胡磊)济南职业学院一名学生近日向党报热线反映，学校强制即将毕业的学生到北京某些商场、超市实习。这些学生认为，学校不惜耽误专升本考生复习，安排与专业不对口的岗位勒令学生实习，有可能从中收取介绍费。学校对此解释称，“强制”是一种无奈之举，更没有从中收过钱。
学生：学校强制实习
济南职业学院财经系大三学生小李(化名)告诉记者，8日前后，财经系召开学生会议，系负责人在会上明确表示，未去实习的毕业生必须全部到北京实习，将于10日和18日分两批出发，很多准备专升本考试的同学担心耽误复习不想去，但被告知“不去就不发毕业证”。
不久前刚实习回来的小周(化名)介绍说，8月时他们由学校统一送到北京参加实习的，同学有的被安排在超市当收银员、理货员等，有的从事货物搬运、打扫卫生等工作，还有的被安排在某保险公司，负责打电话推销保险。实习学生被免费统一安排住在一栋宿舍楼上，男生、女生各占一层，每个房间8人，每月工资1200元左右，如有请假、旷工等还会被扣除一部分，吃饭自理。“这些活初中毕业生都会干，也跟我们的专业不对口，根本起不到学习、锻炼的作用。”一些实习结束回到学校的学生认为，学校之所以强制他们去实习，是从中介机构或企业方面“得到了好处”。该学生介绍，“如果不是通过学校以实习生的身份来打工，工资应是1600元，我们的工资只有1200元，中介从中扣除一部分。如果无利可图，他们干吗给我们提供住宿？”
中介：想要介绍费得当面谈
记者在教育部门网站上浏览到一则《济南职院将顶岗实习作为骨干院校建设重要环节》的消息，消息称，济南职业学院已与北京某人力资源有限公司签订学生实习协议，目前与济南职业学院财经系合作的校外企业可同时接收400至500名顶岗实习学生，大大满足了学生集中、批量、长期顶岗实习的岗位需求。“济南职业学院财经系已经适当调整原有教学计划，将顶岗实习确定为第三学年的必修内容，每一位学生须完成规定的顶岗实习内容，且考核成绩应达到合格以上。”
13日下午，记者以“可以提供顶岗实习生”为由致电该人力资源公司一名“专门管实习生”的负责人。该负责人称，她们确实承接了一些山东地区的顶岗实习生，主要岗位为“商超、电子类”，工资在1160元左右，但他们从不给学校提成。记者闻此表示要放弃合作，该工作人员又称，既然提出了索要介绍费的要求，他们会和上级商定，并称“想要费用得当面谈”。
随后，记者上网搜到了以该人力资源公司为中介最新发布的几则招聘信息，信息中显示，北京当地某些超市招聘收银员、理货员、仓库管理员等职位，最低月薪在1500元以上，其中需要上夜班的岗位工资在1800元左右。
校方：部分专业实习难导致误会
记者了解到，近年来企业“招工难”现象愈演愈烈，除了想方设法招揽农民工之外，大量使用职校学生顶岗实习，也成为企业缓解“用工荒”的一大法宝。类似校方强制学生实习的现象在全国各地并不鲜见，重庆、广西等地的职业技术学校出现过组织学生去劳动力密集型企业顶岗实习的现象。
13日下午6时许，济南职业学院纪委书记冯笑军在接受采访时表示，实习岗位与专业“不对口”的情况是因企业一直以来不愿提供会计岗位供学生实习的现状产生的。近年来，会计、会计电算化两个专业很热门，该校有此类学生3000余人，但每个企业财务状况都是机密，不愿提供给这部分学生实习；另一方面，实习是职业类教育教学工作的重要组成部分。前几年，学校为解决学生实习问题，请求企业接受，甚至校方还要支付实习费。近年来，企业“用工荒”才让学校比较容易寻找实习单位。
冯笑军介绍，起初，学校对部分以“实习岗位不对口”为由拒绝参加实习的学生要求并不严格，但很多学生在近10个月的实习期内赋闲在家，以假冒的“实习报告”应付了事，导致有学生家长指责学校“不负责任”。所以学校将实习作为教学工作的重要组成部分，完不成这部分学分就无法毕业，目前看来，该专业学生实习规定还需进一步调整。
至于学生怀疑校方向实习企业收取介绍费的情况，冯笑军称，该校和人力资源公司之间遵循的仍是前几年“求对方帮忙介绍实习单位”的状况下签订的合同，从未通过学生实习牟利。鉴于确实有学生需要复习备考，下一步，只要学生能够提供在某单位实习的证明，校方在派老师核实后，可以不要求该生参加学校安排的实习。
