创先争优是新时期党建工作的重要举措，今年来，湖北省南漳县质监局以活动为载体、以制度为保障、以创先争优为宗旨，紧紧围绕襄阳市质监局1号文件精神，深入开展“争创优秀党组织，争当优秀共产党员活动”，取得了一定的成效。
一、夯实基础，强化管理，在基层组织建设上创先争优
基础组织建设是党建工作的基石。基础不牢，地动山摇，只有夯实基础党组织建设才能较好的搭建创先争优平台。
1、加强组织建设，为创先争优提供组织保障。一是与县委组织部联系，对原有党支部进行了调整，重新成立了局机关支部、稽查分局支部、直属分局支部、质计所支部等4个支部，并对支部构成通过支部党员大会重新进行选举；二是将原来老干部支部合并为局机关支部，便于及时掌握老干部的思想动态和生活需求，确保老有所养、老有所乐；三是将户口挂靠该局的流动党员也纳入局机关支部管理，积极鼓励他们参加局机关支部党支部活动，在7.1前夕，为挂靠该局的党员发去慰问函，主动征求对机关支部的意见和建议，使他们能够体会到家乡基层党组织的温暖和关心。
2、开展组织活动，为争先创优搭建活动平台。一是积极参与县委组织的“中房杯”建党90周年红歌赛，以健康向上的活动凝聚人心，干部职工利用业余时间自编自演《团结就是力量》和《我们队伍像太阳》两首曲目，荣获全县红歌大赛二等奖，极大鼓舞了士气，展示了南漳县质监局的良好形象；二是在7.1建党90周年组织全体党员，在党旗下庄严宣誓、重温党的誓词，时刻牢记党员标准，警醒党的纪律；三是完善中心组学习制度。局党组成员轮流上党课，从党的历史开始，每月一次党课，使广大党员干部了解党史，充分认识共产党的先进性；四是中心工作扎实有效。为了认真贯彻落实省委“三万”活动有关精神，进一步加强群众工作、密切干群关系、改善机关作风。3月初，该局“三万”活动工作组在县委、县政府的正确领导下，在所驻巡检镇三个村（峡口村、雁落村、百福村），入户走访达到100%，赢得了基层干部群众的好评。当了解到雁落村卫生室不能达标和峡口村街道积水的实际困难后，南漳县质监局 “三万”工作组送去帮扶资金9000元，解决村民看病难和行路难问题。对五保户、特困户等弱势群众进行慰问，切实解决他们的温饱问题，并针对具体情况，提供致富建设和信息，即授之以鱼，又授之以渔，实现共同富裕。
3、完善基本制度，为争先创优制定行为规范。一是领导率先垂范，要求干部职工按时上下班，领导干部必须做到比职工早来比职工后走，敢喊向我看齐，对我监督；二是为鼓励争先创优，先后制定了《争先创优奖励办法》、《宣传报道奖励办法》、《应急处置预案》、《综合考评方案》等一系列奖惩制度，按照多劳多得的分配原则，在保证职工基本工资和80%绩效的前提下，保证职工的基本生活水平逐年提高，运用经济杠杆作用，适当拉开职工收入，彻底解决干多干少、干好干坏和干与不干一个样的历史顽疾，争先创优在全局已蔚然成风。
二、解放思想，创新方式，在创新发展上争先创优
争先创优只有主动结合质监工作的实际，解放思想，开拓视野，转变观念，创新方式，才能实现“两手抓、两促进”。一是改善办公环境，倡导文明习惯。先后购买花木盆景装饰局办公楼和走廊，购置了不锈钢垃圾筒放置在院内和办公楼走廊中；二是加大文明单位创建力度。从办公环境，举止言谈等方面提出明确的创建目标，力争明年达到县级文明单位；三是解决职工待遇，构建和谐质监。一次性偿还职工欠款43.99万元，彻底解决了长达十多年拖欠职工欠款的内部隐患；一次性兑现二次津补贴待遇，确保市质监局“六统一”在南漳局不走样；一次性解决局机关部分科室夏季降温问题，新购空调4台；一次性解决办公条件问题，新购执法用车和监管专用车各1辆，新增手提电脑3台、车载打印机8套，以适应“一主多协”和网格化管理的需要。
三、以人为本，提升素质，在队伍建设上争先创优
按照“完成任务决心大，解决困难的办法多，自身业务素质高，综合业务能力强”的整体要求，树正气，在各项工作中，解放思想，燃烧激情，勇于担当，争创一流。把业务培训和政治理论学习纳入制度化管理，建立创新学习、全面学习、深度学习和终身学习的制度。充分利用网络媒体手段，抓好政治理论学习、专业知识学习和业务技能培训，不断提高自身素质，发挥好质监部门在地方经济建设应有的作用。（秦晓东）
秦晓东
