兴安盟质监局牢固树立服务地方经济发展的思想，内强筋骨、外塑形象，用行动诠释了质监卫士的含义。
——加大行政执法宣传力度，着力提升依法行政水平
一是推进法治质监建设。以提升执法人员素质和综合能力为重点，强化质监部门法律法规、打假业务知识培训，不断提高依法行政水平和办案业务水平。二是全面落实打假责任制，制定了《行政执法人员考核细则》，建立了全盟93名执法人员档案，进一步完善并认真执行行政执法程序和相应的责任制。三是加大打假治劣力度。整合监管执法资源，重点围绕与广大消费者身体健康、生命安全密切相关的食品、饮品、建材、农资、电器、特种设备开展打假治劣专项整治和执法行动，维护广大人民群众的切身利益；四是全面提升执法成效。健全完善执法快速反应机制，拓宽执法打假领域，完善案件报备制度，加强大要案查办力度，增强执法中快速检测方法和真假识别方法的应用，提高现场办案和处理能力。
——大力实施计量基础工程，服务经济发展和民生优先
一是深化“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动，重点加强集贸市场、加油站、医疗单位、餐饮业、商店(超市)、眼镜店六个民生领域展开自我承诺等计量诚信体系活动，目前引导20家眼镜店、20家医院、10家集贸市场50家加油站完成诚信计量自我承诺，初步建立了全盟商业、服务业计量诚信“红”、“黑”名单，树立一批诚信计量示范单位。二是加大计量监督检查，开展了节日市场在用计量器具，道路交通、机动车维修、检测行业在用计量器具，农资定量包装商品，加气机燃油公司，公正计量行站，建标、制造计量器具许可证证后监管等七项计量专项整治，营造良好的民生计量环境。
——全面推进“人才强检”战略，着力提高技术服务水平
一是加快推进培训基地建设。力争2011年8月份底完工投资820万元，占地13272m2 ，构建建筑面积 4605m2特殊行业、特种行业品牌培训基地建设，同步完成新培训场所和实验室搬迁，为全盟各行各业安全生产和输出合格劳务人员做出新的贡献。二是做大做强技术机构。积极拓展检验、检测项目，加大技术装备投入力度，使技术机构人员资质不断增加、设备设施不断完善，检验检测市场不断扩广。两个技术机构每年用于培训的投入分别占全年收入的2.5%和5%以上，盟质计所外埠检验地区已达33个市、县、区，特检所获得41项检验资质，处于全区地（市）级同行先进行列。三是大力实施“人才强检”战略。以围绕提高服务能力，开展技术机构发展年为载体，进一步加快技术机构改革发展，建立健全人才引进和保障机制，狠抓年轻干部能力和综合素质的提升。培养“一专多能”的复合型人才，为质监事业发展提供坚强的人才保障。
——深化文明创建活动建设，着力提升创先争优水平
一是规范机关内部管理。强化机关内部管理，健全完善文化、制度、考核三大管理机制，二是丰富精神文明创建活动。确立了“文明和谐、科学发展、廉洁高效、服务社会”的核心价值观，通过组织乒乓球赛、唱红歌、岗位技能比武和争当“质监标兵”等形式多样的活动，营造和谐的工作氛围和外部环境，为质监事业的发展提供了不竭的精神动力和强有力的智力支持。三是推进“创先争优、争名升位”活动。与业务工作开展、队伍素质提升、民主评议政风、行风效能建设等工作紧密结合，做到“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“实”字为要，全力打造兴安质监的工作品牌。（张丽娟）
张丽娟
