近日，黑龙江省东宁县质量技术监督局采取多种形式做好第三阶段的廉政风险防控工作。主管领导亲自抓，领导班子成员负责防控分管战线的高风险等级的廉政风险，通过以加强制度建设为重点，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求完善防控措施。建立内部管理制度，重点围绕质量监督、检测检验、行政执法和领导班子“三重一大”等重要风险点，建立有效的监督管理制度。通过实行岗位廉政风险防控机制工作，一是增强了党员干部的廉政风险意识。通过等级划分、查找防控、梳理职权，每一个干部职工对所负责岗位的等级、潜在廉政风险、防控措施都做到心中数，廉洁自律意识得到进一步增强。
通过开展岗位风险防控工作，干部职工不但明确了该干什么工作，如何干好工作，而且明白了什么可以做，什么可以不做，树立了“不干工作有风险，乱工作有危险，只有认真干、干得好才安全”的思想，提高了工作主动性和风险防范的自觉性；干部职工精神状态和工作劲头有了明显改变。出现了上班早到的多了，上网查资料学习的多了，加班加点的多了，主动汇报工作的多了，受表扬的多了的“五多”现象；大大提升了质监部门的良好形象。（通讯员：迮青华）
迮青华
