学生通过劳务派遣公司进入企业，护理专业的学生去干操作工
中国青年报记者调查发现，除小云外，至少还有4名在当时未满16岁的学生，被要求用其他人的身份信息在工厂“勤工助学”。
小良回忆说，自己被贵阳市商贸学校一个姓陈的男老师带到东莞，工厂的宿舍是8人一间，大家都分散在不同的车间上班，车间里大都需要穿防尘服、戴口罩，每天上班10个小时以上，中午休息50分钟吃饭，星期六、星期日也上班。
采访中，记者发现，贵阳市商贸学校此次“勤工助学”并不是直接和企业对接，而是通过一个中间企业——东莞市百思特劳务派遣有限公司联系的。
在一份2010年4月21日签订的《实习协议书》上，甲方为：贵州省贵阳市商贸学校，乙方为：东莞市百思特劳务派遣有限公司。
《实习协议书》约定，甲方输送学生26人给乙方，其中男生12人，女生14人，所有输送人员必须年满16周岁，并且不超过25周岁，以身份证登记数据为准。
用工期限的约定是：甲方在4月21日输送学生到乙方派遣企业，2010年8月30日实习期满，该协议终止。
薪资约定是：每小时按6.2元结算实习津贴给甲方实习学生，乙方将甲方实习学生津贴在下月30日之前划入甲方学校账号——由甲方代领。
值得注意的是，《实习协议书》的第六条第二款写明：为确保乙方派遣企业的生产正常进行，甲乙双方应共同努力确保学生在乙方工作期间的人员稳定。
小云的母亲认为，这项条款说明这至少是一场变了味的“勤工助学”，学校的做法与“学生工”中介没有本质的区别。
记者注意到，在2010年4月15日，东莞市百思特劳务派遣有限公司与学生“勤工助学”的企业已经签订了一份《劳务派遣协议》，这份《劳务派遣协议》明确派遣的工作岗位是“操作工”，但整个协议没有提及被派遣者可能是学生身份。
在正式开始“勤工助学”一周至两个月不等的时间内，贵阳市商贸学校的学生相继离开东莞，回到贵州老家。
在一些学生家长与学校交涉后，学校退还了700余元学杂费，但大多数学生都表示，没有拿到“勤工助学”的全部工资。
“这是一种冒着风险的教学探索”
在接受中国青年报记者采访时，贵阳市商贸学校校长杨小平表示，这是学校“冒着风险的教学探索”。
杨小平解释说，小云和他的同学本应在2010年9月正式入学，但他们2010年3月完成九年义务教育之后，存在半年的空当。
“他们的学籍还不在我们学校，但我们把他们组织起来上一些课，考虑到很多学生家庭条件不好，又搞了一些‘勤工助学’。”杨小平进一步回应说，现在的学生参加劳动太少了，又不爱上课，体验一下社会更能理解其中的不容易。
对于给学生组织流水线上的“勤工助学”，杨小平反复强调，在招生宣传时就和学生们说好了，并且都经过学生家长的同意，签订了协议书，“勤工助学”企业也经过了分管副校长的考察。
小云的母亲告诉记者，自己并不知道孩子的“勤工助学”就是去电子器材厂“当工人”，在她看来，这样的工作并不能教给女儿立足社会的知识技能。
针对学校给未成年学生提供假身份证，杨小平回应说：“这是下面的人操作存在问题。”
杨小平说，个别不符合年龄要求的学生主动要去，老师因为同情，就把他们一起带上了，“当然，我们的做法也需要改进”。
同时，杨小平否认学校的行为是“‘学生工’中介”，他表示，学校寻找劳务派遣公司合作，是因为这样的机构比学校更加专业，能减少学校直接对接企业的成本支出，学校也没有靠学生“勤工助学”获利。本报记者 白皓
