本报12月15日讯 市民唐女士向党报热线反映，自己从济南106医院(简称“106医院”)辞职已有三个月了，院方至今没有将自己入职时交的1万元押金退还，院方表示“不退”。市劳动监察支队相关负责人表示，106医院收取员工押金的行为涉嫌违法。有关法律人士认为，医院收取“建设费”本身就是违法的，而且不退还押金，更是侵犯了劳动者的合法权益，医院须无条件退还唐女士的押金。
万元押金要不回来了！
唐女士称，她2010年3月19日到106医院应聘成为一名急诊科护士。刚进106医院时，医院以“医院建设费”名义收取了1万元押金，并给唐女士开具收据。今年9月14日，唐女士通过正常手续办理辞职，当时106医院院长杨立强、副总经理杨乃新均在“支出凭单”上签字同意退还1万元押金，有支出凭单为证。但是到了医院财务科，被“没有钱”为由拒绝。此后，唐女士多次向106医院财务科催要，都被对方以各种理由推脱，至今已经三个月了，还是没有拿到任何退款。
记者了解到，济南106医院改制后，现为北京亿仁集团下设医院，属于济南的一家民营医院。
咋还欠了医院的钱？
唐女士表示，她先后找过医院相关部门和主要领导，他们都表示1万元押金不退，而且106医院给出了两个解决方案：“或不退或退，但要把上班期间的工资、奖金和保险费用退回，才能退还那1万块钱押金。”按照第二种方案，唐女士反而欠106医院的钱。
唐女士和106医院交涉时进行了录音。根据唐女士的录音资料，106医院人事科一负责人对唐女士说：“你这个钱很难退，要请示领导，原本是要退的，但是北京亿仁集团总部的领导说现在和以后关于‘建设费押金’就是不退。”
录音中，杨立强对唐女士的回复是：“现在办不了，上边领导定的，我们只好执行，有的是2万元，只退了1万元，有的就没有退。这个事我已经办不了，我受北京上级的管理，上边很强硬，不可能退了。”录音显示，唐女士与北京亿仁集团副总裁李保宏交涉时，对方反问唐女士：“你觉着退合适吗？”对于唐女士反映的“其他人已经拿到退还押金一事”，李保宏表示，以前的事情并不知情，“让杨立强院长直接找我”。
退不退钱领导说了算
记者就此事致电106医院核实。该院人事科工作人员证实，唐女士确实曾是106医院的医护人员，9月14日正常离职。杨立强表示，如果唐女士不满意就走劳动仲裁或法律程序，“因为牵扯到别的事情在里面，我并不反对她走法律程序”。对于“医院建设费”的事，杨立强说“再说吧”，随后挂断了电话。
随后，106医院财务科一负责人表示：“一切听领导的，领导让退就退。”该负责人进一步解释称，没有见到唐女士所说的那个支出凭单，他不知道唐女士的情况。
劳动监察部门：收押金违法
市劳动监察支队相关负责人表示，在招工手续问题上，1995年原劳动部和人力资源部颁布了相关的法律和法规，规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，106医院收取新进员工押金的行为涉嫌违法。
山东睿扬律师事务所律师王振武表示，护士和医院建立了一种劳动合同关系，法律上明令禁止单位收取劳动者任何形式的押金、工资以及所谓的培训费，除非特殊行业，医院并不是特殊行业范畴。“建设费”应是企业缴纳的一种税费，和劳动者没有任何关系，106医院的收费行为已经涉嫌违法。凭借押金条、支出凭单及医院领导的签字足以确认106医院收取了当事人10000元押金，106医院应该无条件返还。 (党报热线值班记者)
