昆明市财经商贸学校40余名教师集体递交病假条，究竟是为何？原因已经扑朔迷离。
该校校长周奠国昨天接受晚报记者采访时表示，“请病假是一件很正常的事，老师们都是按照学校规章制度办的请假手续，具体原因我不想去了解，也不能妄自判断。”目前，该校所有请假教师均已回校上课。周奠国坦言，“可能会有老师请假并非生病，属于弄虚作假，学校将按旷工处理”。
校长亲自上阵代课
周奠国告诉晚报记者，昨天是星期一，所有请假的老师都已经回校上课。而在此之前，即上周三下午，全校最初有47位教师递交病假条，随后有几人撤回假条，只剩41人请假。到次日，又有10多人回校上课；一直到上周五，请假的老师只剩20多位。期间，由于缺老师，学校立即请其他教师代课，大多数都是校内教师，比如行政人员，甚至连几年没上课的校长周奠国本人，也给某班代了3节课，此外也有部分属于外聘教师。
周奠国表示，可能有少数老师并非因为生病而请假，如果确实如此，那就属于师德师风问题，“舆论要对这样的老师和风气进行谴责”。周奠国说，经学校党委会研究决定，对于手续完善、确实生病的老师，病好后回来上课，学校表示欢迎。如果有弄虚作假者，又拿不出证明，将按旷工处理。
绩效工资改革有分歧
校长周奠国似乎一直在回避记者提出的敏感问题。尽管如此，最终多少也透露出了一些端倪。他告诉晚报记者，今年该校也进行了事业单位绩效工资改革，和过去相比，部分老师的利益受到影响，导致有些人不理解。
其中，在奖励性绩效工资部分，由于存在意见分歧，导致分配方案迟迟未能敲定，甚至到目前为止连草案都没拿出来。“奖励性绩效工资全校平均每个人大概是每月900多块，少数人希望平均发，想少干活、多拿钱，但上级部门要求必须多劳多得，不可能平均发，因此今年9月、10月份的这部分工资到现在还没发。”
周奠国说，校方也十分希望尽快通过奖励性绩效工资分配办法，原本计划在10月31日前通过，但现在看来没有希望。不过，学校决定针对有分歧的部分进行投票表决，最迟也要在11月底出台这个办法。“老师请病假可能与这个有关。”周奠国说。
在一些学生家长看来，无论什么原因，这么多老师集体请病假，是对学生的一种不负责行为。(刘超)
