2011年9月15日、16日，北京检验检疫局组织举办了2011年能级评定公共知识考试，该局申报能级评定的103名同志参加了考试。
能级管理作为现代组织的管理理念和管理方式，对于科学利用人才、有效激励人才、培养潜在人才具有重要的意义。北京检验检疫局在"三位一体"综合行政管理体系中引入能级管理，目的就是要建立和完善人员的"进、管、育、用"渠道，逐步形成岗位与能力相匹配的人力资源管理机制。自2005年实施能级管理制度以来，该局已经组织完成了3批能级培训和考试。
北京检验检疫局不断推进检验检疫队伍的专业化及人才群体化。目前，该局公务员岗位工作人员有500多人具有第一专业能力等级，140多人具有第二、第三专业能力等级。
（北京检验检疫局）
