与新基金发行提速几乎同步，基金经理“上位”速度也变得异常的快。

　　昨日，金鹰基金发布公告，增聘朱丹女士为金鹰红利基金经理，加上日前成立的金鹰中证技术领先，以及去年7月底开始管理的金鹰中小盘精选(162102)，这位基金管理经验不到一年的“80后”美女新人，共担任了3只基金的掌舵人。

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　　80后女基金经理“一拖三”

　　凭借金鹰中小盘2010年17.9%的收益率，去年7月30日上任金鹰中小盘基金经理的朱丹，成为市场上为数不多的知名“80后”美女基金经理之一。

　　昨日金鹰基金发布公告称，将增聘朱丹为旗下金鹰红利价值基金经理，与蔡飞鸣共同管理该基金。该基金也是金鹰基金旗下去年收益率最低的主动型偏股基金，去年年度收益率为9.13%，而且今年以来净值已经缩水14.07%，在金鹰旗下诸基金中净值下跌最为严重。

　　在此之前，6月1日成立的金鹰中证技术领先也将由朱丹管理，而且在偏股基金普遍适用双基金经理制度的金鹰基金公司，朱丹成为为数不多单独管理基金的基金经理。

　　《每日经济新闻》记者了解到，朱丹2007年4月份加入金鹰基金公司，曾先后担任研究员和基金经理助理一职，通过金鹰基金2010年度基金经理竞争上岗活动，成功擢升为基金经理。在此之前，朱丹并未在其他基金公司和证券公司等金融机构担任职务。

　　接近金鹰基金人士向记者透露，金鹰中小盘去年业绩出色，多是得益于杨绍基的管理能力，与7月底才担纲基金经理的朱丹关系并不太大。从朱丹担任基金经理后来看，截至2010年末，金鹰中小盘的收益率在金鹰基金公司旗下可比基金中，仅高于金鹰成份股优选。

　　目前金鹰基金公司旗下共计8位基金经理掌管着8只公募基金，金鹰主题和金鹰稳健成长等6只基金施行双基金经理制度，其中，朱丹担任其中三只基金的基金经理，参与管理基金数量最多；彭培祥、蔡飞鸣和杨绍基等资历更老的基金经理则均参与2只基金的管理。

　　基金经理“加速升级”

　　随着新基金批准加速，基金市场火速扩容，基金经理由新手迅速“一拖多”的并非金鹰基金公司一家，甚至某些基金公司出现债基和货币基金经理“升级”管理股基的现象。

　　以工银瑞信基金公司为例，5月25日，何江同时上任工银瑞信沪深300、工银上证央企50ETF、工银瑞信红利(481006)ETF及其联接基金等4只指数型产品基金经理职位，而且均与樊智合作管理。

　　根据公开资料，何江2005年加入工银瑞信，任风险管理部投资风险管理业务主管，此前并没有管理公募基金或相关投资产品的经验。

　　融通基金6月11日公告，增聘陶武彬担任融通深100基金经理职务，与王建强共同管理该基金。陶武彬个人公开资料显示，2004年开始，他曾先后管理过融通债券(161603)投资基金和融通易支付货币(161608)市场证券投资基金，2008年3月份离任基金经理职位后，没有再管理公募基金，此番“出山”管理的指数型基金，与先前管理的基金类型完全不同。

　　基金经理日益稀缺

　　“一拖三”的基金经理日益增多，显示出基金经理短缺已经渐渐成为常态。

　　仅股票型基金中，目前“一拖多”的基金经理超过40位；低风险基金中，一拖多的现象并不比偏股型基金少，据业内人士分析，不少基金公司旗下低风险产品集中由某几个基金经理掌管，不少基金经理管理的产品涵盖保本、债基和货币基金多种类型的基金产品。

　　对于不少没有基金管理经验的内部员工 “升级”为基金经理甚至“一拖多”，北京某基金公司人士表示，“擢升后独立执掌主动型基金的人并不是太多，主要是增聘或者管理指数型基金。”

　　北京某基金分析人士指出，基金经理流失没有止步的迹象，使得行业新人迅速上位越来越普遍。这些新人从从业到擢升为基金经理，经历的时间比起以前要短很多，而且平台也更为广阔；不过从管理水平来看，不少仍然需要磨练和观望。