据了解，在海南房价高企的环境下，“海航城”以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售，并且规定高管不准参与。

　　据悉，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设员工住房10607套， 累计让利约达67亿元。

　　为了体现“以人为本”的企业理念，海航集团还设立了多元化的员工福利制度。如：家庭困难职工在元旦、春节双节期间还能收到董事局发放的“关爱津贴”。该笔资金去年共发放1574万元。

　　海航集团于2000年开始设立“员工互助基金”。到2007年，基金开始由海航集团董事局注资。任何一名员工在遭遇重大疾病和伤害而无力支付治疗费用时，都可以向基金会提出帮助申请。在近5年的时间里，基金向大约600名员工提供了近500万元的资助。

　　至此，海航为专门解决员工住房问题的安居工程完成了海口地区选房工作，据了解，在海南房价高企的环境下，海口海航城以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售，并且海航经营层均不允许参与房子选购。与此同时，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设员工住房10607套，与市场价相比累计让利约达67亿元。

　　海口海航城住房认购的成功落幕，标志着海航响应国家加快推进保障性安居工程建设，满足人民群众的基本住房需求的政策迈出了成功的一步，此举用独具开创性的方式诠释了海航“以人文本”、“关爱员工”的企业文化精髓。

　　另据了解，海航集团还设立了多元化的员工福利制度。对于家庭困难职工在元旦、春节双节期间发放董事局关爱津贴，2010年共发放1574万元。海航集团自2000年开始设立员工互助基金。早期，该基金由集团全体员工每月定额捐献，并由海航集团执行副总裁亲自担任基金管理小组组长，督导该基金的管理使用。从2007年底开始，基金开始由海航集团董事局注资。海航任何一名员工在遭遇重大疾病和伤害而无力支付治疗费用时，都可以向基金会提出帮助申请。在近5年的时间里，基金共向约600名集团员工提供近500万元的资助。

　　改善民生是构建社会主义和谐社会的根本途径，社会的稳定发展在很大程度上来自于民众生活的稳定，来自于社会自我解决问题能力的提升。海航在取得自身发展的同时积极响应党和国家的号召，把对员工与社会的关爱及责任视为企业发展的重中之重，以实际行动切实解决员工生活困难，关爱员工心灵，维护员工权益，提升员工幸福感。“非盈利何谓经商，非仁道何谈经营”这是一种企业智慧，更是一种企业哲学。仁义对员工，和谐谋发展，海航集团用义利天下的商道哲学为自己的品牌增添了无尽的价值，赋予了全新的内涵。