网络招聘作为互联网世界的一份子，受益于网络的高速度与信息量存储量迅速发展成熟，然而，作为一个演员，传统招聘网站的节目表演的并不完美，其自身的局限性导致其经营状况“差强人意”，而“陷阱”遍布也使网友抱怨纷纷，传统招聘网站开始逐步走入瓶颈地带。
骗子横行招聘网站助纣为虐
黑中介、骗子公司诈骗一事可谓老生常谈，在互联网高速发展时代，骗子将其骗术重新包装，横行网络，令求职者有苦难言。在招聘网站发布招聘信息“钓”人是骗子公司的通用手段，曾有骗子公司内部员工爆料：“在招聘网站上发布信息并保持更新是每日的必修课，让“信息”保持在网页顶部很重要。接下来就是等着中招者自投罗网了。”求职心切的网友与所谓的招聘方取得联系后，就会被拖入无休止的汇款漩涡。很多求职者在汇出对方索要“服装费”、“合同保证金”、“体检费”后，工作仍未落实，已然意识到被骗，但为时已晚。
对于“骗子公司”，公安机关可以依法对其处罚，然而在这个过程中，招聘网站却摆出一副置身事外的姿态。日前，有网友依照某招聘网站上的提供的招聘信息投递了简历，对方是一家受到网站认证的公司，在接到面试通知后，该网友交付了培训费等费用后仍没有被安排上岗，方知被骗，“是我自己不够谨慎，但招聘网站误导也有很大的原因”，受骗网友表示，既然是骗子公司，那认证从何而来，所谓的“真实可靠”从何而来?
个别招聘网站对企业信息把关不严格，甚至草率“认证”已成为整个行业通病，类似投诉屡见不鲜，在这个过程中，受伤的不仅仅是用户，还有招聘网站本身。当一个公司丢失了“诚信”，也就丢失了顾客，长此以往，监管不力、诚信缺失将把整个产业推向一个万劫不复的深渊。
木马围攻 用户遭遇隐私危机
招聘网站不但受到骗子的青睐，同时吸引了大量病毒围攻，临近毕业时期，恶意攻击者开始在各大招聘网站挂马示威，盗取求职者的个人信息，招聘网站已然成了“泄露”事件的阵地。
此前有相关调查显示，90%的网友曾遭遇个人信息被泄露;有94%的网友认为，当前个人信息泄露问题非常严重。另有调查称，在网民心中，招聘网站泄露个人信息比例占47%。
据速途网了解，招聘网站注册及简历模板要求大多包括求职者毕业院校，个人及家庭联系方式等，此前，有网友反应，在网上投过简历后便频繁受到来自房地产、保险公司等电话骚扰，至少有一半网友在投递简历后遭遇信息泄露和骚扰。同时，不少招聘网站存在信息保护的各种隐患和漏洞也给不法分子提供了便利。
可以说，互联网是一把双刃剑，当他带给你越来越多的便利的同时，也一并将其缺陷引发的弊病复制给你，对于网友来说，时刻保持警惕是必要的，尽量选择正规的人才招聘网站，谨慎提供个人信息，遭遇招聘者索款时保持冷静，理性处理;而对于招聘网站来说，对企业信息的把关至关重要，顾客至上和遵循诚信都是网站得以持续的重要杠杆，传统招聘网站突破瓶颈之路仍然任重道远。（李婷西）
（编辑：ok.童）
来源：速途网
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