酷6网事长兼CEO李善友

      5月18日，在上午宣布重组销售部门并裁员20%后，酷6传媒有限公司（下称"酷6"）刚刚又发布内部邮件，宣布免去负责销售的郝志中高级副总裁职务及曾兴晔的副总裁职务。

　　这是继2011年3月李善友辞去CEO职务后，酷6又一大人事变动。至此，酷6在被盛大收购之前的元老级人物所剩无几，大部分都已离职，销售部门被整体换血。

　　据酷6刚刚对内做出的通知，董事会任命陈昊全面负责销售部门工作。而目前CEO一职由酷6网董事、盛大集团首席投资官朱海发担任。

　　自酷6网被盛大收购以来，酷6网高管团队与盛大不合时有传出。今日面对裁员通知，郝志中更是在微博上连续发怒，直指盛大冷血。

　　有知情人士透露，此次裁员的目的是盛大决定放弃酷6的品牌广告，将全部精力集中在销售CPM流量广告上，以加速视频2.0战略推进。

　　同时，酷6此次裁员的20%全部为销售人员，同时解散广告直销团队，将广告销售外包给第三方广告公司。酷6解释称，这项重组的目的是“精简运作、管理成本、提高效率战略”。

　　资料显示，酷6在2010年亏损达5150万美元，全年营收仅2030万美元，亏损额超过营收额的2.5倍。2009年年底酷6借壳华友世纪在纳斯达克上市（代号为“KUTV”），从而成为盛大网络集团的旗下企业。

　　此外，酷6将于美国东部时间5月24日美国股市开盘前（北京时间5月24日晚）公布2011年第一季度财报。

      裁员风波

       5月19日消息 5月19日上午，酷6网向DoNews发来声明，称将严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作，并表示在销售部门的上海办公室，出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况，已影响公司正常办公秩序，公司已经取证，并向公安部门报案。

　　声明中称，5月18日出于业务调整需要，酷6网对包括公司分管高层在内的销售团队进行优化和重组，在调整过程中，部分员工情绪激动，行为失当。

　　声明中还称，在销售部门的上海办公室，出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况，已影响公司正常办公秩序。作为上市公司，这些不理智行为，也已对酷6股价造成实质性负面影响。通过制造不必要的麻烦、乃至闹事，不能解决任何问题。就上述行为以及所造成的后果，酷6已经取证，并向公安部门报案，同时也已聘请律师，保留一切法律追索的权利。

　　声明最好向各位关心酷6发展的人士致以诚挚的谢意，同时也欢迎社会各界和相关部门对其工作继续进行监督。（完）

　　声明全文如下：

　　5月18日，出于业务调整需要，酷6网对包括公司分管高层在内的销售团队进行优化和重组。在调整过程中，部分员工情绪激动，行为失当，引起外界关心。就相关事项，我们声明如下：

　　1、作为此次调整的一部分，酷6网已经免除原副总裁曾兴晔和郝志中的职务。他们的言行均已属于个人行为，不代表酷6。

　　2、在公司巨额亏损，销售成本居高不下的情况下，我们对销售团队进行重组，根据销售排名留下优秀销售人员，同时劝退，裁撤冗员，这是任何一家公司都会采取的正常的、理性的管理行为。

　　3、我们严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作，如果不符合程序或相关法律规定，可以依法投诉或起诉，我们将服从并严格执行有关部门的裁决。

　　4、在销售部门的上海办公室，出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况，已影响公司正常办公秩序。作为上市公司，这些不理智行为，也已对酷6股价造成实质性负面影响。通过制造不必要的麻烦、乃至闹事，不能解决任何问题。就上述行为以及所造成的后果，我们已经取证，并向公安部门报案，同时也已聘请律师，保留一切法律追索的权利。

　　我们再次向各位关心酷6发展的人士致以诚挚的谢意，同时也欢迎社会各界和相关部门对我们的工作继续进行监督。
 

      相关资料   

     2011年3月，李善友持有的酷6股份因锁定期问题并未出售，盛大集团首席投资官朱海发将暂时代理酷6网CEO。此前有传言称，李善友与酷6网控股母公司盛大集团董事长陈天桥发生理念冲突，因李善友主张继续进行“正版大片”的模式，而陈天桥希望酷6网向视频媒体方向发展。酷6传媒董事长吴征对这个传言未予置评，仅表示李善友的辞职系出于其个人的考虑。而酷6网下一步的方向将是UGC(用户生产的内容，即通常所说的分享型视频)与专业视频媒体并重，同时提供用户关注度高的正版视频内容。至于李善友在酷6网约10%的股份，吴征表示，李善友应该尚未出售股票，因为目前还在锁定期内。他未透露锁定期的具体时长，但自2010年8月华友世纪更名为酷6传媒至今，时长尚不足一年。李善友下一步可能去盛大基金，在投资领域工作。盛大旗下拥有风云基金、18基金、Joy基金和一人一书基金等面向网游、移动互联网和文学的诸多基金，李善友具体去往哪个基金任职，暂时未定。随着李善友的辞职，酷6网的创业团队已全部淡出酷6网高层。