为加强机关规范化建设，进一步提高工作质量和效率，阳信县食品药品监督管理局建立了月工作推进档案管理制度。
一是明确制度内容。规定机关各科室要按照全年工作计划安排，逐月分解目标任务，每月5日前将上月的工作小结和下月工作计划报办公室，由办公室收集汇总整理，进行督察督办。
二是适时召开全体人员会议。汇报上月的工作落实情况和下月的主要工作打算。对已安排未完成的工作要分析原因，提出解决对策建议或办法，进一步抓好督促落实。
三是进行情况通报交流。各分管领导切实履行职责，指导协调抓好月工作目标的制定和工作任务的完成，对每月工作情况，采取适当形式进行定时交流和通报。
四是建立《工作记事薄》表。具体内容包括：每个人的月工作计划及完成情况、突击性工作和自我评价等。
五是实行月考核机制。考核组对各科室人员的约工作进展完成情况签署考核意见，分为“良好、及格和不及格”三个等级，给与评议后入档，年终将作为评先树优的重要依据。
近三个月以来，通过月工作推进档案管理制度的全面实施，进一步激发干部职工干事创业谋发展的工作热情，营造良好的工作氛围，有效推动了各项工作的开展。