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作者：徐林林
12月22日，网友以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心工资表，其员工年薪最高达68万元，最低25万元。当日晚，住宅租赁管理服务中心回应称，中心员工工资今年被纳入财政部门预算，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被中心领导否决了。（12月23日南方日报）
住宅租赁管理服务中心对“人均年薪30万”的回应，说明被网友称之为“史上最牛工资表”的确存在，并非有人恶意伪造，中伤政府下属单位。既然如此，那我们倒想追问：这个“内部讨论草案”究竟是怎么形成的？
住宅租管中心隶属于深圳市住房和建设局，主要负责市财政投资建设的保障性住房、政策性住房及小区公共配套设施和商业用房的租赁、维修以及住宅产业化和政府单一产权出租住宅小区物业管理工作。就该中心的“二政府”性质而言，在目前的体制内，其员工的人均年薪，应该和当地其他事业单位不相上下。然而，中心员工的年薪却超出人家若干倍，甚至因此失去了可比性。
据我琢磨，在被否决的“内部讨论草案”上，中心员工人均年薪之所以高得骇人，其中存在两种可能：一是此前中心以事业单位企业化管理为由，早已自立章法，推行旱涝保收的“绩效工资制”，主要领导拿五、六十万年薪已有多年，而所谓“草案”其实就是已兑现的工资表；二是员工工资今年被纳入财政部门预算，中心指望拿这份有权力自肥之嫌的“草案”，和当地财政部门讨价还价，以便通过正在实施的事业单位工资制度改革，使既得利益进一步合法化。当然，也有可能，后又深恐泄露“单位机密”，只得忍痛“否决”，正在挖空心思，另找“改革”门路。
让这个“个人福利单位”的官员始料不及的是，工资表被“晒”出来之后，会遭到网民们的普遍质疑。情急之下，便有了“该草案早已被中心领导否决，是一个废弃的草案”的说辞。但问题是，如此搪塞、敷衍舆论，肯定是过不了关的。为此，建议当地相关部门对该中心近几年的工资发放情况审计一番，并将审计结果尽快公之于众，看看他们哪来制定“内部讨论草案”的依据与底气！