阳光保险决定对员工出资款予以清退 ，最后期限为本月30日，顿时引起持股员工强烈不满和质疑　　

 阳光保险月底前清退员工持股的消息近日频频曝光。记者了解到，目前，阳光保险广东分公司员工股已全部清退完毕，包括分公司中高层人员持股；也有外地分公司员工表示，在未签字、收据未上交的情况下，员工股已被强行清退，资金直接打入当初付款账户。当下，对于清退员工股的质疑声是愈演愈烈，由于员工持股资金3年未入公司账户，且未持有任何股权证明，员工这笔资金究竟用在何处，何以获得9.02%的年收益令人怀疑，面对诸多质疑，阳光保险拒绝了记者采访，并未对此做出任何解释。一位阳光保险员工表示，目前全国约上百名员工正商量通过各种渠道维权，包括诉讼和上访等。

 事件起因：员工股上市前遭强行清退

 9月12日，阳光保险向员工下达一份《关于清退员工出资款的通知》，称由于监管部门叫停员工持股计划，决定对员工出资款予以清退，最后期限为本月30日。通知一出，顿时引起持股员工强烈不满和质疑。“当时口头宣传员工要买原始股，好不容易迎来了公司即将上市的春天，公司却决定要贱退职工原始股。”阳光保险员工在呼请书中提到。

 据阳光保险员工回忆，2007年10月31日前入职阳光的员工，都可获得入股资格，第一批入股价格为每股1元，第二批则为每股1.1元，普通员工可认购5万元，省公司部门主任级别的额度则有10万~20万元不等，主要负责人额度还可上浮50%。

 就在近期，阳光保险集团拟赴港上市，并计划集资6亿美元的消息盛传，约合人民币41亿元。正当员工怀揣着阳光保险上市后的造富梦想时，一纸退令当即令梦想泡汤。据记者所获资料，此次员工股清退，除本金外，获得的收益为9.02%（单利），“廉价清退职工股，严重损害了广大职工的合法权益，职工有权按阳光保险将来的股票发行价受益。”阳光保险员工在呼请书中表示。

 另据媒体报道，此次清退员工股涉及金额可能达9亿元，但该数字未得到阳光保险证实。近日，记者从阳光保险广东分公司了解到，员工股已基本清退完毕，包括中高层人员持股。除此之外，山东地区也有员工表示，在个人未签字、收据未上交的情况下，员工股已被强行清退，资金直接打入当时出资账户。

 事件进展：持股员工代表已计划维权

 对于员工股遭强行清退，一些员工表示正商量通过各种渠道来维权，包括上访和诉讼等，他们已咨询有关律师，了解如何通过法律途径进行维权。据了解，阳光保险此次计划维权的全国员工代表可能达上百人。

 据阳光保险员工透露，其维权主要集中在以下几方面，首先，质疑强行清退员工股合法性，公司从未召开股东大会，工会也未曾召开职工代表大会或工会代表大会征求意见；其次，要求停止强行清退员工股，并参照平安保险、西部矿业等上市公司的做法保留员工持股；再次，如果一定要清退员工股，应对公司资产评估后按每股实际价值退股。

 质疑　1

 员工只有收据无股权证？

 在清退员工股过程中，有阳光保险员工表示，当时出资时，资金打入的是分公司一把手的账户，而清退时，也是由个人账户汇入自己的出资账户，因此，质疑当时出资并非入股。

 记者从广东分公司一员工提供的汇款回执来看，收款人为“李某”，李某当时任阳光保险的总裁助理兼广东分公司一把手，而辽宁、 北京等地员工出资时，也是汇入个人账户，只是各个地区账户会有所不同。上述阳光保险员工表示，此次将出资款强制打回来的账户也是个人账户，只是名字不相同。