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  • 烧好每个平凡的1℃

    □戴城一位名人说得好:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”人的习惯就是一种潜意识。如果让你的手下去送货,你必须考虑5个细节,必须打7个电话;你的业务人员访问经销商,未开口说话……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 射频识别手持终端让管理更快捷

    □顾桂兰在当前愈演愈烈的连锁经营发展态势下,对门店的经营管理充斥着各种不便利的情况。如何更加有效地、便捷的、把冗繁的工作进行处理?如何用更低的成本达到更好的经营发展状态?如何给管理者、经营者及客户三者……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 两难问题如何处理

    □宗樾管理者几乎天天面临让人头痛的两难问题,例如年底时的奖金问题,给多了公司负担不起,给少了员工不高兴;比如是否要严格一个公司的考勤制度,考严了可能影响员工工作情绪,不严考,公司就没有规矩;再如是否要……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 给“麻烦制造者”保留点阳光

    □涤尘有一种悖论一直在企业中存在着,一面忧虑员工的创新意识不够;一方面又在有意无意地压抑员工创新的火花。事实上这很好理解。在商业环境下,对于那些不喜约束的创造型人才而言,某种创造力法则也许在起作用:不……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 业务流程按需再造

    □白瑾BPR(业务流程再造)作为一种重新设计工作方式、设计工作流程的思想,具有普遍意义,但在具体做法上,必须根据本企业的实际情况来进行。许多大企业都不同程度地进行了BPR,其中一些主要方法有:合并相关工作或……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 印度职业技术教育面面观

    将有限资源用在“刀刃”上——印度职业技术教育面面观□顾锦龙“印度是一个拥有发达人才的发展中国家。”10年前,当时的通用电气(GE)首席执行官杰克#183;韦尔奇就曾作过如此的评价。作为一个经济高速发展、拥有众……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 构建幸福组织提升员工心理资本

    本报讯(记者杨阳)由北京易普斯咨询有限责任公司主办的第7届“中国EAP(员工帮助计划)与PCA(员工心理资本增值)年度论坛”(以下简称论坛)将于4月9在京举行。大会将以“幸福感建设与危机干预”为主题,邀请国内……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行
  • 有个性的企业口号

    □佚名IBM公司:得客户者得天下。微软公司:让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机,都使用微软的软件;革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命。可口可乐公司:我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。沃特……[详情]

    时间:2012-03-21    来源:中国质量万里行

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