天津市质监局在为民服务、创先争优活动中，从加强学习入手，促进服务能力提升，服务天津经济建设，服务滨海新区开发开放，推动质量兴市，取得了明显成效。
一、抓好三级理论学习，形成良好学习氛围。该局把抓好中心组、处级领导干部和党员的三级理论学习，作为学习型机关建设的重要环节。出台了《加强学习型机关建设实施意见》，把三级理论学习制度化、常态化，年初制定学习计划、中间推动检查、年终有考核讲评。学习中坚持“三结合”，即个人自学与集体学习相结合，交流学习体会与请专家教授专题辅导相结合，深入基层调研服务与解决实际问题相结合。中心组集体学习时利用视频系统使全系统干部职工得到同步辅导；处级领导干部理论学习注重在提高领导能力、依法行政能力、专业技术能力“三个能力”上下功夫。通过组织新任处级干部任职培训，与清华大学合作举办处级领导干部“依法行政，提高领导力”高级研修班，组织处级领导干部到上海中国浦东干部学院、北京大学进行为期10天的“科学发展，创新思维”系统学习培训，撰写学习理论征文等形式强化学习。以落实共产党员创先争优“五带头”为抓手，以党的基本知识、党的路线方针政策、时事政治理论学习为主要内容，组织党员理论学习，全面提高党员的政治素质和思想理论水平。
二、举办质监“学习讲堂”，搭建学习平台。该局通过举办质监“学习讲堂”，邀请专家教授进行政治理论和业务知识培训辅导，提升干部职工的综合素质。自2009年6月以来，已经举办“学习讲堂”100期。2010年又投资100余万元，组建了全市质监系统视频网络，使每周五下午的“学习讲堂”面向基层干部职工，实现了全系统通同步学习，使“学习讲堂”成为干部职工培训阵地，思想政治教育课堂，拓展更新知识的渠道，提高干部素质能力的途径，工作创新发展的平台。“学习讲堂”推动了学习型机关建设，激发了全系统2000名干部职工的学习积极性和主动性。
三、充分利用社会资源，加大学习培训力度。注重把建设学习型机关同创建服务型、创新型、和谐型机关结合起来，不断增强学习教育的系统性、针对性、实效性。一是利用市委党校和机关工委党校，加大对党员干部的培训力度。每年开展“百名党员进党校”活动，全面提升党员干部政治、业务素质。今年已有84名党员、3名中青年干部、2名党委专职副书记、24名基层支部书记参加了市级机关工委党校学习。二是着眼干部队伍建设，加强横向交流学习。两年来，先后派出20余名干部和技术骨干，到河北、重庆、广东等质监单位学习好经验、好做法，提高工作本领。同时选派优秀年轻干部到重点企业学习锻炼，目前有2名科级干部正在企业挂职锻炼。三是加大对技术机构人才的培养，努力打造全国一流质检机构。局领导带队先后到北京、上海、浙江、湖北、安徽、深圳等地质监技术机构进行调研，还选派专业技术骨干到广东省质监局学习，使技术机构人员在学习中汲取知识，增长才干。
四、创新形式，在增强学习效果上下功夫。该局在推进学习型机关建设中，始终坚持把提高党员干部的马克思主义理论水平作为首要任务，努力使学习科学理论和先进知识在机关和党员干部中形成制度、形成风气。一是注重理论武装，提高思想理论水平。组织党员干部深入学习掌握中国特色社会主义理论体系，不断深化对马克思主义中国化最新理论成果的认识，切实提高党员干部思想理论素养。二是着眼于政策水平的提升，引导党员干部深刻理解和把握党的路线方针政策，客观辩证地看待社会热点问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。三是把握理论与实践结合，争做学习型干部。引导干部职工把理论学习同实际工作相结合，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，学以致用，学用结合。每年局党组成员带头深入基层走访服务，“带着问题下去，解决问题回来”，发挥领导带头作用。全系统党员领导干部每年深入基层不少于两个月时间，促进了“调结构，增活力，上水平”活动的开展。四是运用多种载体，寓教于教育实践之中。结合纪律教育月活动，举办了“学先进创先争优做表率”先进事迹报告会，在全市质监系统树立了4名廉政勤政干部典型。开展“清风惠质监”文艺创作活动，干部职工创作了15部反映基层文化、廉政建设的优秀作品，成功举办了“清风惠质监”文艺汇演，与天津检验检疫局联合举办了旨在弘扬大质检文化建设的“情系质检，共铸辉煌”文艺汇演。还在局域网上开辟了“在线学习”专栏，推动干部职工交流与学习。
