海淀法院民一庭法官陈昶屹介绍，近期该院审理了一起建筑工人向单位索要高温津贴的纠纷，法院判公司应向起诉的工人支付高温津贴。
陈法官表示，高温津贴属于国家规定的劳动报酬，用人单位应当按照其所在地区的具体规定，及时足额向劳动者支付相应的高温津贴，而且应以货币形式足额支付。
如果在高温条件下工作时发生中暑，引发职业病或心脏病猝死等造成劳动者伤亡的，需要在送诊的同时由职业病防治诊断机构确认，并经过工伤鉴定委员会的鉴定后，才能确定受伤或死亡的劳动者是否享受工伤保险待遇。对于中暑是否算工伤，一般注重“结果”，如果严重中暑被认定属于职业病范畴，属于工伤。如果休息一下就好转了，则无法认定。
（责任编辑：侯俐）