我的工资比你高！刘冬 制图
幼儿教师在工作中付出的辛苦有目共睹。记者 邵睿 摄
当幼儿园的高收费引发追问的时候，有一个和高收费同样应该受到关注的问题，就是幼儿园教师的待遇问题。据了解，沈阳市幼儿园教师的待遇普遍较差，幼教工资最低的每个月只有600元。“高收费”和“低工资”之间的矛盾非常突出。“幼儿教师流动性太大。”这是一个学前教育专业毕业的大学生最大的无奈。没有合理的薪资收入，没有必要的培训，没有得到社会对他们的真正认可，这导致了幼儿教师的队伍不稳定和流动性大，导致孩子也不能享受到更好的启蒙教育。
超低工资
大学毕业的幼儿园教师孙晓月，每天早上7点15分要赶到学校，一直到下午6点钟才能下班，每天工作10个小时，班里有30个孩子。问到工资，她会操起略带点辽阳口音的普通话有点不好意思地说：“大概1000多点吧。”每天要备课、写教案，上课是蹦蹦跳跳的状态；要照看孩子学习新东西，还要关照孩子的情绪；终于到午休时间，还要为个别孩子洗洗涮涮——就是这样辛苦的工作，工资连大饭店的服务员，甚至搞建筑的农民工都不如。
孙晓月说，她是打心眼里喜欢幼师这个职业，才报考了这个专业，没想到毕业后的境遇这么难如人意。从业两年后的孙晓月工资不如同期毕业但未从事这个职业的很多同学，内心在孩子们纯真的笑脸和难以启齿的工资待遇间挣扎。
家长忧虑
王军是一个4岁宝宝的家长，提起幼儿园教师的工资，他很有看法：“我家在铁西区，孩子在某大型幼儿园上了一年多了，一个学期换了两三个老师。幼儿教师一般要求会弹钢琴且脾气好，但薪水只有一千五六百元左右，仅相当于一个孩子一个月的学费。留不住老师，教学质量能上去吗？老师能专心照顾孩子吗？”
据记者调查，目前幼儿园教师的待遇普遍较低。通常公办幼儿园收入会稍高一些，主要是因为有政府拨款，有编制，幼儿园就有稳定的收支平衡。而很多私立幼儿园老师的收入也只有一个月1500元左右。整体来说，幼儿园教师的工资是偏低的。
和王军的担心一样，很多家长认为，“本以为幼儿园教师的待遇跟中小学教师的待遇应该是同一个档次，没想到部分幼儿园教师的薪水跟保姆一样。教师的薪水跟不上，自然影响教学质量。幼儿教育是基础的基础，基础教育的老师的待遇让人感到忧心。”
幼儿园账本
或许您会问：幼儿园的收费那么高，为什么教师的工资那么低？这中间的利润跑哪里去了？据一家不愿透露姓名的幼儿园园长告诉记者：私立幼儿园的成本里分几块：装修投入设备的成本，一般的幼儿园要投入一两百万；老师员工的工资福利；日常的办公费用，譬如煤气水电。除此之外，幼儿园还有一个非常大的支出成本：由于幼儿园的场地是租来的，就需要交租金：有的10万，有的20万甚至更高。
假设幼儿园的幼儿是100人，每人每月1000元，每个月收取的园费是10万，房租每年30万，以10个月上学时间来算一个月就是3万，水电费一个月1万，还有教师、医生、保安的工资等4万元——5万元的支出，整体的支出是在八九万，按照这个账：每个月实际只剩1万块钱左右，这还不包括教具更新、折旧、校车、物业等费用。
虽然每个幼儿园的情况各不相同，但私立幼儿园投入成本高是不争的事实。没有政府拨款，私立幼儿园也只能自己在硬件上多花心思，而在教师的投入上似乎并没有足够重视。
法规盲点
同样是教师，幼儿园教师和其他教师之间的待遇差距为什么会如此之大呢？究其原因，“这与幼儿教师的资格没有得到国家的承认，不受法律保护有关。”沈阳市教育局有关负责人曾在接受本报记者采访时介绍，幼教机构目前还没有专门的法规，幼儿教育这一块被架空了。“不仅工资偏低，就连保险基金等都没有实施到位。因为国家没有明文规定幼师的工资制度，所以作为监管部门也很无奈。”
之前专家认为，造成幼教享受不到教师待遇、工资低的重要原因是意识问题。“很多人认为幼儿教师不是专业性的工作，高素质的人不愿意进入这个领域。我们应该转变意识，从根本上提高幼教的地位和形象。”
“灰色”收入
民办幼儿园数量在幼儿教育体系的比例正在逐年递增。而据记者调查，民办幼儿园老师的工资，都会和孩子的多少挂钩。一般民办幼儿园奖金制度，是根据孩子数量给老师提奖金。额外的特长班也是奖金的一种，但是发奖金的模式和孩子的多少也有关系。幼儿园儿童数量是支撑幼师事业的支柱。在很多家长抱怨，某某家幼儿园攀比成风，某某家幼儿园的老师太“黑”的时候，或许很大一部分原因就和工资低有关。