“一岁上班”不是传说，不是奇闻，而是由华北油田任丘矿区“逐级审核”出来的一个公示名单。一个连路都不会走的嗷嗷待哺的1岁（实际年龄4个月零几天）幼童，竟然已经参加工作。更加要命的是，在这份涉及7251户住户利益的公示名单里，类似“一岁上班”的离奇数字并非个别情况，“童子军”一抓一大把。

　　在这些离奇数字的背后，是工作人员的笔误或失误，还是存在不言自明的“玄机”与猫腻？而所谓的“逐级审核”，究竟是审核、把关还是“炮制”、欺骗？它到底经由了哪些“级”和哪些人之“手”？凡此种种疑问，虽然有待相关部门进一步作出回应与澄清，但在明眼人那里，真相绝对能猜个八九不离十。

　　事实上，一旦我们把眼光稍稍放宽一点，会发现诸如此类的怪事并不少见。当貌似奇谈怪论的“一岁上班”转化为残酷现实，“黑色幽默”的内核和语境也就随之形成。

　　当然，面对吊诡到无以复加的“一岁上班”，相关职能部门、惩处制度和问责程序没有任何理由继续保持沉默。“欺士”又“辱士”的“一岁上班”的炮制者，必须为此付出相应的代价，因为这既关系到全体华油职工的权利，也关系着整个社会的尊严。结局如何，人们拭目以待。(陈尧)