为认真落实北京市质量强市推进工作，扎实做好首届北京市政府质量奖评选申报工作，北京质量协会受北京市质量技术监督局委托，于2014年11月14日至15日在北京理工大学国际教育交流中心大厦举办了2014年北京市人民政府质量管理奖申报及评选办法培训班。培训班由北京质量协会白建国秘书长主持，市质监局宋同飞处长到会做了开班动员讲话，并就市政府质量奖的评审程序、材料要求及申报事项做了说明。我市30余家拟申报企业的60余名质量部门负责人及自评报告撰写人参加了为期两天的培训。
市质监局宋同飞处长到会做了开班动员讲话
张老师围绕北京市政府质量奖评审准则进行了深入浅出的讲解
培训班邀请《卓越绩效评价准则》国家标准教师张兰惠先生担纲。张兰惠老师曾担任北京市经济委员会质量处副处长、北京市监局质量处副处长;并主持过红塔(烟草)集团、中铁十四局、苏泊尔公司、汉王(科技)集团等近百家著名企业咨询、认证、培训等工作，有着丰富的理论经验和实践经验。2天的时间内，张老师围绕北京市政府质量奖评审准则——《卓越绩效评价准则》进行了深入浅出的讲解，并采取现场问答、案例分析等方式不断加深学员对于《卓越绩效评价准则》条款的认识和理解，针对政府质量奖申报企业(组织)文件审核、现场审核的重点和技巧进行了讲解，受到了广大学员的一致高度评价。
目前北京市人民政府质量管理奖申报工作正值高潮，一大批在京著名企业紧锣密鼓的做好了各项申报的准备工作。对于首届政府质量奖评选与申报工作，从政府层面鼓励每一个追求卓越的企业，要有卓越的勇气去申报，要有卓越的经营和管理业绩去创奖，要把自己打造成为市实施卓越绩效管理的标杆型企业;从协会层面要多为申报企业提供服务与指导，帮助企业将最精华的部分展示出来。
卓越是一条无止境的路，《卓越绩效评价准则》为企业追求卓越提供了系统的自我评价的方法，而创奖工作则是对企业追求卓越效果的检验。企业各层级人员要高度重视、一把手要亲自负责，制定创奖工作方案，细化工作任务，按照《卓越绩效评价准则》标准要求，总结提炼组织的优势、特色和亮点，编写高质量的申报材料，做到创奖与日常管理，内容与形式，整体和局部，近期与远期，创奖与培训“五个结合”，建立健全卓越绩效管理长效机制。
