1.质量对组织绩效的增值和贡献。 标准命名为卓越绩效评价准则，表明 TQM(全面质量管理)近年来发生了这样一个最重要的变化，即质量和绩效、质量管理和质量经营的系统整合，旨在引导组织……【详细】
卓越绩效模式建立在一组相互关联的核心价值观和原则的基础上。核心价值观共有十一条：追求卓越管理;顾客导向的卓越;组织和个人的学习;重视员工和合作伙伴;快速反应和灵活性;关注未来;促进创……【详细】
在危机四伏、瞬息万变的环境之中，何以才能运筹帷幄、决胜千里?在经济全球化、竞争白热化的今天，何以才能持续发展、永续经营?在形形色色的企业病面前，何以才能增强抵抗力、提高免疫力?这……【详细】
1.范围。 本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。本标准适用于追求卓越绩效的各类组织，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。 2.规范性引用文件。 下列……【详细】
创造卓越绩效，是每个有理想的企业和管理者所追求的东西。要做好绩效管理，必须做到三个统一，即领导与员工的统一，业绩与态度的统一，过程与结果的统一。 1.领导与员工的统一。 战略……【详细】
卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方……【详细】
《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系比较，ISO9000质量管理体系属于“符合性评价”标准，它只是对一般过程进行“合格”评定，从“符合性”的角度入手并兼顾“有效性”，重在发现与规……【详细】
由北京市工商局支持，北京电子商务协会主办的《网络零售行业加强商品质量管理自律公约》(以下简称《公约》)签约仪式近日在北京市工商局召开。 据介绍，此次会议由北京电子商务协会联合业……【详细】