超越一般的利益对抗奖励前置犹如一杯浓咖啡□文玫张迪经典的人力资源管理理论中的奖优罚劣，奖励的基本前提是优秀的业绩，也就是先工作，再激励。而奖励前置是把奖励提前，在做出业绩之前就给予奖励，逻辑顺序是先激……[详情]
![[图说新语]两个猎人](/uploads/allimg/c120516/133G40S6210-193C_lit.jpg)
张砚钧作有一个小村庄里面住着甲乙两个猎人。有人问甲猎人，为何要天天进山打猎？甲猎人一脸无奈地答：“为了赚钱讨生活。”但乙……[详情]
□炎正杰制造业解决问题的方式有两种。第一种是创新——利用最新、最高成本的科技，需要大量资金的投入，局限于少数掌握技术资源的人员；第二种是利用常识性的工具、检查表及技巧，无需花费多少钱，此种方法称为改善……[详情]
□杨涛杨述珍“这工作太累了，太枯燥了，干着有啥意思？”“每天千篇一律做同一件事，烦不烦？”“他的工作还没我做得多，凭啥工资比我挣得多？”“我比他早进班组，他怎么就比我先提拔了？”……很多次我们走进班组……[详情]
□靳选东ISO26000《社会责任指南》是第一个关于社会责任领域里的全球性标准，它是我们人类社会对社会组织管理发展趋势的一种期待。在新发布的ISO26000《社会责任指南》标准中，社会责任（socoalresponsibility）被定……[详情]
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