有一天，宋太宗与两个重臣一起喝酒。两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，越比越来劲，干脆斗起嘴来，完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫便奏请宋太宗，要将两人抓起来送吏部治罪。宋太宗没有同意，只是草草撤了酒宴。第二天上朝两臣从沉醉中醒来，想起昨天的事，惶恐万分，连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子，便轻描淡写地说：“昨天我也喝醉了，记不起这件事了。”
【管理借鉴】宽容是一个管理者的美德。
现代的领导，都难免遇到下属冲撞自己的时候，学学宋太宗，既不处罚，也不表态，装装糊涂，行行宽容。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下属的面子。
对于一个企业，领导者的心胸宽广能容纳百川。但宽容并不等于是做“好好先生”，不得罪人，而是设身处地地替下属着想，称得上是一个修养颇高的领导者。
《中国质量报》
