本报讯 （梁江涛 李 彦）日前，由山西省人力资源和社会保障厅组织的2012年高级工技能鉴定理论考试在山西焦化职教处进行，共有51个工种的493名职工参加了此次考试。
为确保本次考试公平、公正、公开顺利进行，该公司职教处相关人员做了大量的前期准备工作，以坚持不让一名够资格职工漏报的原则，在全公司范围内下发了文件，每个专业的负责人按文件要求对申报人员进行了逐一审查。同时围绕4个提升对相关申报人员进行了培训。师资提升，把专职管理人员、各车间主管、技术员和安全员全部纳入师资队伍，合理分配教学任务，让职工既掌握安全操作技能，又提高专业知识；教材提升，根据往年考题的内容为每个专业确定了重点复习内容并编写了教材，变大范围培训为具体培训；制度提升，上课严格执行考勤制度，并进行考核，力争通过制度的执行，全面提高培训效果和质量；学员提升，课堂不仅要求职工100%接受培训，而且要求相关主管人员也必须参加培训，以提高全员技能素质。
《中国质量报》
