我国“就业歧视”五花八门。一些企业招聘员工时，把一些与工作无关的要素作为招聘条件，如把相貌、性别、年龄甚至户口、民族作为必要条件。业内人士表示，在当前的劳动力市场上，人才供给远远大于人才需求，这是就业歧视产生的根本原因。 罗 琪 作
《中国质量报》
我国“就业歧视”五花八门。一些企业招聘员工时，把一些与工作无关的要素作为招聘条件，如把相貌、性别、年龄甚至户口、民族作为必要条件。业内人士表示，在当前的劳动力市场上，人才供给远远大于人才需求，这是就业歧视产生的根本原因。 罗 琪 作
《中国质量报》
