2011年11月8日上午，包头市质量技术监督局体制调整领导小组，在市局七楼会议室召开了全市质监系统异地交流干部肯谈会，固阳县、土右旗、白云区、石拐区等旗县区质量技术监督局涉及异地交流任职干部参加了会议，袁宏志局长作讲话，孟要武副调研员主持会议。
孟要武副调研员首先传达了支树平局长在全国质监局长会议上的讲话和张铁网局长10.23讲话精神。他指出：这次会议的目的就是统一思想、凝心聚力，妥善处理好异地交流干部的安置问题。市局新领导子从“稳定压倒一切”的思想和工作大局出发，提前介入体制调整的各项工作，成立了包头市质量技术监督局体制调整领导小组，本着“务实、慎重”的原则，结合包头市的实际情况，向自治区局人事处上报了解决异地交流干部安置的3种方案，今天会议的目的就是要广泛听取大家的意见和想法，在充分尊重个人意愿的前提下，对异地交流干部妥善安置好。
各旗县区局参会人员分别做了发言，一致表示：从这次肯谈会的初衷、形式、内容、目的等方面，充分体现出新一届领导班子对异地交流干部的关怀、爱护，也体现了市局领导对体制机构调整的重视。参会人员结合自身异地工作、家庭情况等实际问题，分别充分发表了意见和看法。
听取大家的发言后，袁宏志局长作讲话，他说：“今天，是我到任以来召开的第一次会议，原来会议名称叫“异地交流干部座谈会”，我认为应该改为“异地交流干部肯谈会”，就是要大家畅所欲言，把自已的意愿、诉求表达出来，不要有顾虑，不要有保留。市局党组在充分尊重大家意见的基础上，提前介入、超前谋化交流干部的妥善安置问题，这也是市局党组思想政治工作的一部分，符合“以人为本”、构建和谐社会的思想。连续几天，我听到最多的就是关于人事工作方面的问题，当前最大、最难也是我最关心的就是干部人事问题，这涉及到干部职工的切身利益，关心好、解决好这些问题是摆在市局领导班子面前最现实、最迫切、最紧要的工作”。
袁局长指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是“以人为本”，解决好异地交流干部安置问题，是衡量新班子解决实际问题能力的具体标准，结果将直接影响领导班子的威望，这是涉及全市质监系统“人心向背”的大问题，也是考验新领导班子政治智慧的关键所在。多年在基层工作的同志，为质监事业克服家庭困难，奉献了心血和汗水、青春和智慧，可以说是劳苦功高，尤其是在这个关键时期，市局不会忘记你们。我希望大家要相信市局党组，在可控范围内一定会最大化的满足个人的诉求、意愿、想法和要求，让大家有一个比较满意的归宿。但由于编制、领导职数原因，安置不可能完全尽如人意，大家要识大体、顾大局，尤其是党员领导干部要高风亮节，要从讲政治的高度充分理解市局党组，自觉服从安排”。
同时，袁局长强调：“在没有明确干部人事调整冻结之前，根据工作需要随时可以对干部进行调整，这是很正常的事情。就是要把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部，调整到合适的岗位更好的发挥其聪明才智”。
最后，袁局长强调：“市局体制调整领导小组办公室，要尽快设计、发放、回收“异地交流干部安置征求意见表”，要准备2-3个备选项，让异地交流干部有多种选择；对市五区自愿申请去外五区质监局任职的年轻干部，在不降低标准，符合干部任用条件的情况下，可以破格提拔任用”。
会议结束前，他提醒：“各旗县区局（分局）的领导干部切记，要严格遵守党政领导干部廉洁自律有关规定，不要在体制调整过渡期犯错误，防止突击花钱，杜绝形成新的债务，涉及大额支出要报市局审批。要做到人心不散，队伍不乱、工作不断，责任必须落实，安全必须保证！”（通讯员：叶子蔚）
叶子蔚