2011年上半年，苏州检验检疫局吴中办事处在苏州局党组的正确领导下，始终把深入开展“五区强局、五星争辉”主题活动放在首位，坚持抓支部建设，统一思想，层层发动，全员参与；坚持抓精细管理，规避风险，督办到位，点评到位；坚持抓作风效能，服务地方，廉洁自身，求真务实；坚持抓队伍建设，夯实基础，典型示范，开拓创新，各项工作都取得了较好的成绩。在近期召开的办事处半年度工作点评会上，苏州局汪秋霞局长用“创建有亮点，工作有重点，管理有特色，目标有业绩，能力有提升”对吴中办上半年工作给予了高度肯定。

    一、完善规章制度，一以贯之地抓执行和规范。办事处在风险控制基础上，制定了《吴中办事处风险管理控制流程》以及修改和完善了原有的14个管理办法，内容涵盖到业务、效能、后勤、决策等基层办事处管理的方方面面，以行政小组为管理枢纽，明确控制点和控制要求，并定期形成通报，纳入考核，形成了规章制度谋秩序、督查督办求实效、沟通协调创和谐、总结宣传塑形象、后勤服务保安全的特点，有效规避和应对了核辐射等突发事件，确保了“六个零”目标的实现。

    二、搭建创建载体，坚定不移地抓典型和示范。围绕苏州局党组中心工作，抓住中国共产党建党九十周年契机，吴中办以支部建设为切入点，深入开展创先争优，全面搭建“党员在线”党建载体，组织开展勤政廉政主题教育、“我们的党员我们的党”党课、“把办公桌搬到第一线”、“寻找平凡岗位的闪光点”、“携手创先”、“党群同心”等活动，并分别制定党员与一般职工的考核要求，在党员队伍中树立起大局意识、政治意识、责任意识、奉献意识、廉政意识，时时处处体现党员的先锋模范带头作用，进一步加强基层党组织的凝聚力和向心力。

    三、倡导核心文化，持之以恒地抓素质和能力。办事处紧紧围绕局中心工作，制定《吴中办“五区强局、五星争辉”活动方案》，大力弘扬创先争优精神，唱响“创先致和、争优致上、科学致用、管理致精”办事处口号，以“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”的合心精神，争做样板中的样板，示范中的示范。同时，依据《苏州局“十二五”人才培养规划》要求，吴中办制定了《吴中办事处2011年科技暨人员能力提升实施办法》，通过抓业务科室和专业小组纵、横两条线，为青年干部的提升和发展创造了更大的空间，有计划的提升办事处整体素质，努力培养宏观管理人才和专项拔尖人才。今年上半年，办事处积极引导，努力提升干部职工的学历学位，已有3人顺利实现专升本，有2人获得中级技工职称，1人加入中国共产党，在省局、苏州局以及吴中区的各类竞赛中15人，20次获得荣誉。（陈明）