自民主评议行风活动开展以来，浙江省仙居县质监局依托“深入基层大走访、提高效率大治理、提升形象大整改”为工作载体，大力宣传发动，认真查找问题，广泛征求意见，深入分析原因，认真落实整改，推动民主评议行风活动向纵身发展。

    一是狠抓规定动作，确保环节进度。开展民主评议行风活动学习讨论会，以“质监人应该做什么”为主题开展讨论活动，中层干部和新进单位的年轻人分别作表态发言；编制内部行评工作知识手册，实施“全员行风建设承诺”，全局干部职工以民主评议行风活动为背景，分别作出一句话承诺，并积极签署《民主评议行风活动倡议书》。

    二是畅通评议渠道，营造评议氛围。召开行风监督员座谈会，来自全县各行各业的12名行风监督员正式受聘“上岗”。局纪检组多次深入乡镇（街道）、企事业单位充分征求人大代表、政协委员、行风监督员和社会各界的意见与建议。截至目前，在广泛征求意见的基础上，共汇总梳理出10个问题，其中已落实整改7个。实行“一把手”公开承诺。根据质监职能，以名牌、标准化、质量强县、两个安全等内容为承诺事项，由“一把手”在报纸、电视上作公开承诺，接受社会各界的监督与评议。通过新闻媒体宣传、编发专题简报、在公共场所悬挂横幅、设置行风评议专栏、意见箱及热线电话、发放《仙居县质量技术监督局民主评议行风活动服务联系卡》和行风评议宣传册等多种形式，向社会广泛宣传和公开评议内容、服务项目、投诉渠道，发动社会各界积极参与，使整个评议活动在广大群众的关注、支持、参与和监督下健康有序地进行。

    三是建设防控机制，服务企业群众。全面推行廉政风险防控机制。坚持“预防在先、科学评估”的原则，组织全局干部职工针对不同的岗位职责，全面查找自身岗位存在的廉政风险点，科学评估预警等级，分析并研判个人在履职过程中可能发生的腐败风险，化解消除腐败隐患，查找填补各种漏洞，提出风险防控措施，不断完善具有质监特色的廉政风险防控机制；建立班子成员、技术人员联系服务乡镇、企业制度。针对部分企业申请压力容器作业人员操作证人员较多的情况，为方便企业生产经营，节省企业成本，确保企业安全生产，组织技术人员深入企业举办压力容器作业人员培训会，将课堂设在一线的同时，邀请市专家亲赴企业车间进行现场教学与培训，得到了企业的欢迎与认同。

    四是突出自选动作，加强队伍建设。一方面，以教育锻造过硬作风。组织召开领导班子专题民主生活会，班子成员反思廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我批评和自我纠正，充分发挥领导班子内部相互监督的作用；坚持每月一课警示教育，组织干部职工收看违法违纪反面教材，结合工作加强警示教育，通过正面示范、反面警示、典型案例、谈心谈话等形式，提高全局干部职工明辨是非和防腐拒变的能力。另一方面，以制度筑牢勤政防线。继续实行工作点评制度，局班子定期分科室听取工作汇报，以点评的形式帮助科室和干部职工查找工作中存在的薄弱环节，加强了全局各个层面的工作互动；坚持和完善科室工作日志制度，实现各线条工作进展透明化、交流沟通无障碍。（通讯员：张奔）