检验检疫系统如何把创先争优活动做实，是摆在我们每个检验检疫人员面前的一个重要课题。纵观我们检验检疫系统创先争优活动开展的情况，我认为，只有牢牢抓好三个重要环节，克服三种不良现象，才能确保创先争优活动进一步健康发展。

    一、 抓好与检验检疫工作相结合这个环节，防止形式主义

    在以往开展创优活动时，一些地方往往是念念文件，提提要求，讲空话、讲大话、讲长话，大轰大嗡，热热闹闹，却脱离自身实际，热衷做表面文章，搞花架子。就如蜻蜓点水、流于形式；有的甚至弄虚作假，谎报浮夸，沽名钓誉等。这就要求我们在开展创先争优活动时，一要增强针对性。活动开展之前要组织专题调研，摸清本系统本单位基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，明确开展活动的重点、任务和目标，有针对性地制定具体的、可操作、好控制的实施方案。二要突出操作性。要根据单位自身实际情况，围绕本单位检验检疫中心工作，找准自己定位，提出符合实际、切实可行的活动主题和载体。三要注重实效性。开展活动要尽可能贴近生活、贴近群众，要以人民群众的评价来检验和推动工作，坚决防止搞劳民伤财的形象工程，要重实干、出实招，求实效。

    与实际工作结合做实创先争优活动要在以下几个方面下功夫：一是把创先争优活动与检验检疫工作相结合，把创先争优活动的开展情况做为评价领导班子和党员的重要依据。二是把创先争优活动与建设学习型党组织相结合，把创先争优理念作为学习型党组织和学习型领导班子建设的重要推进力量。三是把创先争优活动与党的基层组织建设专项推进工作相结合，把创先争优活动作为推进基层组织建设工作的有利契机和重要抓手。四是把创先争优活动与创新工作相结合，努力在创新工作中培树先进典型，总结成功经验。

    二、抓好探索与推进这个环节，防止被动应付

    在开展活动中，有的单位在执行中很死板，照搬照抄，缺乏新意，执行力不强，被动应付。其实，最好的执行者往往能够主动打破条条框框，并把创新力落实到执行中。

    创先争优活动时间跨度比较长，任务比较艰巨，要求比较高，只有不断加强对创先争优活动的研究和探索，分析活动中遇到的新情况、新问题，深挖制约活动健康发展的根源，结合工作的实际情况，不断改进工作方法，制定强有力的工作措施，将活动持续不断地向前推进，才能克服被动局面，使我们的活动始终向着更高、更强、更加有效的方向发展。

    对过去一些好的传统经验做法，如党员“设岗定责”制度、“青年文明号”等，要继承、发扬、推广好；对开展创先争优工作中涌现出来的新的先进典型和具有特色的做法，要持续深入推广好。开展活动要努力在对路、务实、深入上下功夫，把创先争优活动当作一种精神、一种制度，坚持常抓不懈、常抓常新，不断提炼出有特色的工作做法。通过设立创先争优的各项制度，保持和增强“争”、“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前发展的态势。

    三、抓好 “点评”和奖惩这个环节，防止照顾平衡

    有些单位在过去评先工作中，轮流坐桩，还有的单位领导喜欢谁，就直接给上级报上去让其当先进。其实，创先争优活动本身不是目的，其目的是通过活动进一步夯实党建工作基础，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。创先争优活动应遵循实事求是、客观公正、公开平等、群众公认的原则，不搞简单攀比，不搞照顾平衡，杜绝平均主义。在创先争优活动中，只有时刻抓住奖惩机制的落实，突出“点评”这个重要环节，才能保证活动取得实效。

    在“点评”和表彰中，一要坚持原则标准。严格监督考核，真正使评选出的党组织和党员具有先进代表性和模范带头作用，以此推动基层党建工作不断完善；二要注重工作特色。及时发现和表彰在某个方面、某项工作、某个环节成绩显著起带头作用的党组织和党员，以更充分地发挥创先争优活动的示范带动作用；三要注重宣传鼓动。要重视先进典型的推广和优秀成果的转化运用，广泛营造活动氛围。激发大家争创先进单位争当先进个人的积极性、主动性，形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。（商丘检验检疫局  陈胜利）