正确政绩观是领导干部的思想武器

湖南检验检疫局局长 龙新平

    在新的历史条件下，正确的政绩观是每一位领导干部的思想武器和工作准则。

    打牢思想基础，解决好干工作为了谁的问题。如何看待政绩，坚持什么样的政绩观，是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

    实践证明，有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的政绩观。这是个“总开关”，是领导干部创造真正政绩的思想基础。因此，领导干部在改造客观世界的过程中必须加强主观世界的改造，把人民赋予的权力作为为人民服务的责任，把职位作为为人民创造政绩的舞台，视个人名利淡如水，视人民利益重如山，切实解决好干工作为了谁的问题，做一个合格的人民公仆。

    “为官一任，造福一方”。领导干部的政绩只有为党、为国家、为人民利益而创，只有以实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，才能干出实实在在的政绩。

    坚持实事求是，解决好科学决策和工作落实的问题。树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是。

    决策是领导工作的重要环节。领导干部要切实防止“靠权力决策”、“靠经验决策”、“为政绩决策”甚至“靠拍脑袋决策”等主观主义、官僚主义，要坚持和完善民主决策制度，广泛听取意见，不断提高决策的科学性和可行性，最大限度地减少和避免失误。要依靠科学的决策机制，真正把坚持以人为本的核心和全面协调可持续的要求体现在决策中，从制度上确保决策的民主性、科学性和依法性。

    “空谈误国，实干兴邦”。科学决策能否得到顺利执行并卓有成效，关键在于抓落实。习近平同志曾经强调指出，如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。“抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验”。

    因此，领导干部作决策必须科学，抓落实必须有力，凡是体现科学发展观基本要求的事情，一旦决策，必须果断执行，求真务实、务求实效。

    自觉接受监督，解决好权力约束的问题。一切权力属于人民，“权为民所赋”。自觉地接受各种监督主体的监督，是领导干部树立正确政绩观的重要保证。

    领导干部首先要清醒地认识自己的权限，避免权力的缺位、越位，保证权力在权限中运行，防止擅权、滥用权力现象。

    其次，要畅通监督渠道，落实各项公开办事制度，自觉接受党内监督与党外监督，自上而下的监督与自下而上的监督，组织监督与社会监督。

    最后，要建立健全发现问题机制、纠正错误机制、责任追究机制，及时遏制各种形式主义，尽可能少犯错误和不犯错误。

    领导干部还要有广阔的胸怀和开放的心态，真正把各种监督看成是对自己的关心和爱护。在工作热情高、进取心强和工作干劲足的时候，要冷静地对待各种不同意见甚至是“泼冷水”的现象。

    推动科学发展，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。科学发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。

    一个地区、一个部门、一个单位，领导干部有没有政绩，应该是实践说了算，应该是群众说了算，还要经得起历史检验。归根结底，政绩最终都要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验。

    对检验检疫系统各级领导干部来说，有没有政绩，既要看服务经济社会发展的成果，又要看党的建设的成效；既要看把关硬能力的加强，又要看精神文化等软实力的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看“显山露水”的显绩，又要看“后人乘凉”的潜绩；既要看形成政绩的内因，看干部的主观努力、工作态度和创新精神，又要看形成政绩的外部条件、难易程度、工作基础。

    推动科学发展，是领导干部的第一要务；坚持正确的政绩观，是领导干部的工作准则。领导干部只有在“察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效”上下工夫，才能创造出无愧于党和人民的政绩。《中国国门时报》