今年2月，人社部下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，规定各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测。
但5个月过去了，17日，在济南一次招聘会上记者以求职者的身份采访了34家招聘企业，被问及入职是否需要检查乙肝五项，15家企业招聘工作人员回答：“必须检查。”
这其中有10家是餐饮类行业。不少企业都表示“食品行业是特殊行业，所以需要检查乙肝五项。”
在上海华师京城股份有限公司招聘摊位前，招聘人员表示对经理助理、招商人员、培训人员等所有招聘岗位应聘人员都需要检测乙肝五项，否则不予入职。
在一商务酒店招聘摊位前，负责人告诉记者，对所有的酒店应聘者都需要检测乙肝五项，查出一切指标正常后才能录用。招聘人员说，“新政是针对孩子入学的，我们这是私企，政策是约束那些国企、学校的，我们这边管不到。”
海澜集团下属某公司招聘摊位前的刘姓负责人告诉记者，因为负责招聘，自己也关注过一些政策性新闻，但是在实际招聘中很少接触到实例，人们以前对“乙肝”形成的负面印象也很难改变。
（责任编辑：侯俐）