《广东省高等学校学生实习与毕业见习条例(草案)》正在省人大常委会进行一审，昨天，在肯定《草案》多方面突破意义的同时，广东多位知名专家都建议，《草案》在保障顶岗实习生工伤权益方面也应该有所突破。
实习见习有多种形式，既有社会实践式的，也有完全按生产管理的“顶岗实习”式的。今年6月底，广东省政府法制办曾就该条例公开征求意见，羊城晚报结合时下顶岗实习生遭遇侵权突出的现象曾作报道，提出应防止实习生变成廉价劳动力。这次提交一审的草案，明确规定“对顶岗实习者应支付不低于同岗位职工工资80%的报酬”、“学校不得以任何形式向实习单位或学生收取费用”等。
省人大代表祁海表示，《草案》这些内容很好，但另一方面，对于“顶岗实习”学生的工伤保障仍然不够。“顶岗实习”与其他职工工作内容是一样的，工伤风险也一样，但目前我国工伤保险没有覆盖实习生，发生工伤事故只能按民事索赔，争议很多。《草案》这方面只是规定要买意外伤害保险，但对保障的程度没有明确要求，同时又规定实习期间学生人身伤害事故的赔偿“依照有关规定办理 ”，但目前争议最多的正是“有关规定”不明确。因此，建议《草案》应细化这个“有关规定”是什么，以增强操作性，切实保障实习生权益。
华南师范大学法学院劳动法专家周贤日则建议，虽然目前工伤保险还没有覆盖实习生，但作为广东的地方立法，可以考虑在这方面作出突破，将实习生纳入工伤保险。这样既保障了学生权益，也分散了企业风险。
对于《草案》保障实习生权益的规定，受社会普遍欢迎，但也有人担心：会不会影响单位招用实习生的积极性？对此，很多专家认为，《草案》对一般实习和“顶岗实习”作了区分，对企业应该影响不大。