国内一位家电厂商高管对于三星侵犯劳工权益事件表示：“家电品类对于质量把控要求严格，过度使用劳动力和不合规聘用形式，一定程度上对产品质量大大问号。此类事件一方面对于企业品牌形象造成不良影响，同时对于国内家电企业具有借鉴意义，无论在公司内部治理体系还是产品质量上严格把关。”
业内人士表示，如若三星在中国的劳工侵权事件持续扩大，不排除将受到中国有关部门法律制裁。而市场份额也将继续萎缩。
人力资源和社会保障部副部长信长星曾回应苹果、三星等外资企业的中国代工厂出现了一系列侵犯劳动者权益的事件时表示，确实有少数的企业存在超时加班或者不依法支付加班工资等问题。下一步进一步加大对劳动保障法律法规宣传的力度。继续加大劳动保障监察力度和执法力度。
兼任多家跨国家电企业的中国营销顾问罗清启认为：“外资在中国设立工厂就适用中国《劳动法》等相关法律，如果确实有违法事实，就应该受到相应制裁。如若三星违法行为被国家有关部门认定，将一定程度上影响将三星在中国的品牌信赖度和市场份额。”
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