美年健康俞熔：科技创新赋能职场健康管理

2024-12-31   中国质量万里行   文/本刊记者 雷玄   点击：次

　　2024年12月26日，“高质量职场健康管理先行试点”第一场落地培训会在湖北武汉举办。美年大健康产业（集团）有限公司（以下简称“美年健康”）创始人、董事长俞熔受邀参会并分享美年高质量职场健康解决方案。

　　据介绍，该培训会隶属于全国防控重大慢病创新融合试点项目，由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，湖北省人民医院（武汉大学人民医院）健康管理中心、华中科技大学同济医学院附属同济医院健康管理中心、美年健康、华中科技大学同济医学院附属协和医院健康管理中心、武汉大学中南医院健康管理中心联合协办。

　　培训围绕职场健康管理的工作方案、标准规范及实施路径等展开，旨在全面落实健康中国战略，深入推进全国防控重大慢病创新融合试点项目，开展高质量职场健康管理工作，提高职场主动健康管理能力，提升职场健康管理服务水平，筑牢职业人群健康防线。

　　培训会现场，俞熔发表了主题为“科技创新赋能职场健康管理”的主旨演讲，向与会者分享了美年健康助力高质量职场健康的解决方案。

　　当前职场健康管理至关重要，从全球范围来看，企业对员工健康重视程度不断提升，职场健康和企业经济效益关联度越来越高。我国正积极推进健康企业建设，鼓励企业参与商业健康保险及多种形式的补充保险，促进健康管理与保险的融合，发展健康管理组织等新型组织形式。俞熔介绍，职场健康管理趋势正从治疗转向预防，注重个性化、数字化，涵盖员工全生命周期的健康关怀，这将有效提升员工的工作效率和幸福感，降低企业成本，增强企业竞争力。同时，数字化科技正引领职场健康管理模式创新，线上化、大数据、AI（人工智能）技术协同，将为职场健康服务带来创新突破，自2025年起职场健康管理将迈入崭新的阶段。

　　近年来，美年健康不断丰富数智健管领域的成果与进展。美年健康目前正从专业体检开始，通过创新产品和数智健管加持，全力以赴实现个性化职场健康管理。俞熔介绍，美年健康在数智AI技术与医疗服务的深度融合和创新应用方面不断探索，持续打造了“脑睿佳”“肺结宁”“胶囊胃镜机器人”“冠脉钙化积分”“AI-MDT健康管理系统”“中医智能体检”等系列专精特新产品，推出了国内首款健康管理AI机器人“健康小美”，迈出了全方位全生命周期数智化健康管理的关键一步，开启了数智健康管家时代。

　　俞熔表示，下一步，美年健康将推出“血管健康评估产品”，将常见的心血管评估检查转变为集提供“泛血管健康筛查”“血管健康指数评估”以及“血管健康管理、干预和治疗”于一体的综合服务，依托以“健康小美”私人AI健康管理师为代表的创新产品，借助数字化、智能化的不断迭代赋能，实现对职场人群的个性化健康管理。

　　培训会现场，俞熔还阐述了美年健康助力高质量职场健康的解决方案。美年健康多年来积极推进我国职场健康管理服务，提供包括健康科普、重疾筛查、个性化定制、慢病管理、健康保险等一站式企业健康管理解决方案，覆盖了早防、早筛、早治等环节，形成了全方位、全生命周期的企业健康管理服务的闭环。

　　今年11月，美年健康全面启动“高质量职场健康先行试点工作”，发布了“共建共享高质量职场健康管理”宣言。俞熔强调，个体化定制、创新产品、健康管理、健康保险、资源配套是高质量职场健康管理的“五大关键要素”。

　　美年健康还针对《高质量职场健康管理先行试点工作方案》中的“职场健康四级架构体系”中的每一级都制定了相应的健康管理措施。零级的工作重点是健康方面的教育培训，美年健康根据单位健康管理工作需求，结合单位的体检异常高发指标及常见疾病，开展主题健康讲座；一级的工作重点是健康风险因素管理，包括血糖、肥胖、脂肪肝的监测和全方位、个性化管理，乳腺宫颈筛查，在企业内建设心理健康管理中心，实现身心一体化的健康管理服务、睡眠及压力管理服务、身心疾病及MUS康复治疗等服务，以及建设企业智能健康小屋和云医务室，企业智能健康小屋作为健康企业建设的重要组成部分，不仅提供了一个便捷的健康监测和管理平台，还通过科技赋能，能实现对员工健康状况的实时跟踪和分析；二级的工作重点包括AI赋能优化职场个性化体检优化团队体检服务品质，健康体检分设普检区、VIP检区以及SVIP检区等不同检区满足企业多元化需求，个性化高危专病筛查，心脑血管、代谢性疾病、慢性呼吸疾病、癌症四大慢病健康全覆盖，提供肺健康管理服务包、血糖管理服务包、脂肪肝健康管理服务包，以及为广大团体单位客户，提供健康类专题讲座、诊疗服务、中医养生、心理健康等多元健康管理服务；三级的工作重点是构建完备的医疗综合后援体系和践行“健康管理+保险”创新融合，医疗综合后援体系服务包括线上通过三甲医院远程医疗、互联网医院等形成智能化服务平台，线下不定期举办专家现场咨询和坐诊活动，针对常见慢性病特邀专家名医免费为职工提供咨询，无需医院抢号排号，检后第一时间接触专家资源，为广大客户建立“从检到医”的健康闭环。

　　美年健康将落地推进高质量职场健康管理工作的六方面计划。第一，加强“健康体检+健康管理+商业健康险”的融合，提供一站式解决方案；第二，基于企业特点和大数据分析，为企业和职场人群提供科学化、个性化的健康体检方案；第三，以学科建设为基础，提供竞争力和差异化的体检创新筛查产品，如“肺结宁”“脑睿佳”“胶囊胃镜”；第四，以“健康小美”平台为技术基座，搭建新技术赋能的数智化健康管理服务平台和职场人群C端应用，实现动态健康数据监测和跟踪，一人一策的健康管理方案和健康陪伴；第五，通过“专项健康管理服务包”，加强肺健康管理、智能血糖管理、脂肪肝管理、心理健康服务的应用；第六，建设减重门诊和中医门诊，搭建智能健康小屋，加强线下多元化健康管理场景赋能。

　　俞熔表示，美年健康将秉承“体检两小时，服务365天”的理念，守护职场人的生命健康。依托数字化、智能化技术，不断创新产品与服务，美年健康将为职场人群提供个性化的全方位全生命周期数字健康管理方案，推动职场健康管理事业的发展，助力企业和员工实现健康与发展的双赢。

　　与此同时，美年医疗管理中心总经理秦建增发表“职场人群血糖健康状况与高质量管理新模式”主旨演讲。秦建增介绍，美年健康与中国工程院院士、上海市糖尿病研究所所长贾伟平院士团队合作，整合双方优势资源，联合推出“高质量血糖管理新模式”。该模式将构建起血糖管理全流程解决方案，覆盖检前、检中、检后各环节。

　　来自中华医学会健康管理学分会、全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会、湖北省卫生健康委员会、湖北省健康管理学会的相关领导，健康管理领域著名专家学者，机关负责人，企事业单位负责人，健康管理中心代表等共计约400人参会。

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