面试
“我们不招大学生”
2月的最后一天,到万士达面试。8时30分,记者来到万士达,大门口黑压压的一片人。在人事部工作人员的带领下,记者排队领临时通行证进了厂。
求职者被带到了一个食堂,按男女、学历高低依次坐开,无文凭区多半是女孩。先将身份证过机验证,再填写简历表,随后验文凭。不料记者却被大学文凭卡住了,女面试官看完文凭后,丢下一句“我们这不招大学生”,转身走了。第一次面试也随之泡汤。
面试过程中,记者结识了两位求职者吴直蔚和李敏(皆化名),均打算二次进厂工作。吴直蔚之前所在部门,正是二厂TP部。
“我们主要是用那种有毒性的溶液擦手机触摸屏的。”吴直蔚在解释其工作内容时,直言不讳地用了“有毒”一词。
“在无尘车间里,身体抵抗力不好,稍微有点呼吸不了的话随时都会晕。我亲眼看到一位我们部门同一条拉的女生晕倒。”吴直蔚说。
吴直蔚称,去年年中经常有人晕倒,还有死亡的消息传开,台湾胜华总部还专门派人过来处理,召集大家开会,一个课一个课分批开会,澄清死亡是谣言。
再聘
求职者多是90后
第一次面试无功而返后,3月9日,记者却以无文凭条件应聘进厂。
在面试和培训过程中,记者置身于“90后”的包围中,不少是16岁至18岁的女孩。来自河南一个小村庄的任氏姐妹同时来应聘,妹妹小芬还不满18岁。她告诉记者,以前她在电子厂时,月收入超过2000元。
记者发现,不少前来面试的“90后”对万士达的待遇心存满意,至少,在进厂前是这样的。对这些从农村来,没有任何工作经验,没有文凭或文凭偏低的十几岁女孩来说,一个月能存下2000元工资是“非常幸福”的事了,“在老家说出去,也十分长脸”。此次面试流程与第一次唯一不同的是,面试人员开出丰厚的待遇为苏州联建招工——派遣工的工资远超过万士达,万士达作业员收入在2000—2800元之间,而联建作业员月平均工资在2700—3300元。然而,台下求职者反应寥寥,在面试人员反复广播两遍后,仍无一人表示有兴趣。
体检
又听人说岗位有毒
面试后的第二天,万士达的面试合格名单上出现了我的名字。
在体检排队时,来自广西的杨卫(化名)告诉记者:“今天在厂门口看公告,碰到了一个老乡,那个老乡在厂里做了4年,她劝我不要进厂,说厂里有毒。”
杨卫说:“每天招两三百个人,好工厂是不会像这样一年四季天天招工的。”杨卫还说:“如果把我分到有毒的部门,就走。”
负责体检的医院是康怡医院体检中心,体检项目包括视力、尿检、血液、胸透、心电图等基本项目。在量身高、称体重、测视力等项目时,并没有相应的设备,医生都让体检者自报身高、体重、视力。
这是入职体检,也是不同岗位员工上岗前唯一的一次体检。