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革新源自改变 海之圣四月员工会议圆满举行

2017-04-10 10:21:47    中国质量万里行        点击:

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  2017年的直销儒商事业,在海之圣人的团结进取中呈现一春生机。日新月异的事业须用不断革新的承载力去同步。深谙此道的海之圣管理服务团队,通过月度员工会议的召开,再次刷新自身,以空杯之态、激情之姿迎接4月春季决战。

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  (海之圣副董事长兼总裁王元正讲话)

  3月31日,海之圣集团直销板块全体干部职工,于总部第一会议室召开以“改变”为主题的内部员工会议,持续全天的会议通过总结3月份工作,规划梳理4月份工作重点,让管理服务团队的每一个人客观清晰得认知不足,汲取教训,以期望在未来的工作中不断精进整体提升,为市场提供更好的管理服务职能,一起达成年度目标。

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  (海之圣执行总裁胡江职业素养培训演讲)

  革新源自改变,改变才能尽拥未来。会场内醒目的标语,就已定调了本次会议是一次严肃认真的总结会、培训会。少了溢美之词,多了痛点分析,真正用鞭策实现进步,用培训实现提升。海之圣副董事长兼总裁王元正以感人至深的讲话,剖析问题总结不足,让全体员工深度领悟到“改变是根本,统一是基础,提升是关键,发展是目标”的管理指示。王总强调“改变”的必然性、必要性、紧迫性。改变,过去没了;不改变,未来没了。改变是规律,遵循规律发展的海之圣在十四年中不断改变,才有了如今的规模和沉淀。直销事业启动的第二年,这种改变要更加强烈有力。因为直销事业板块的稚嫩需要磨砺,更因为直销板块肩负着集团公司可持续发展的重任,更是为了广大家人事业能够稳健长久。

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  (海之圣董事长助理姚志雄文化铸就品牌演讲)

  改变、统一、提升、发展,是一个过程,也是一个成功的构建。在当天的会议期间,公司高管团队用专业性的丰富培训课程,在会议精神的指引下,给予全体员工精神上的收获,知识上的丰盈,职能上的提升,每位员工得以重新梳理自身工作上的不足,调整工作中的状态,拓展行业知识方面的认知,补齐职业技能方面的缺失,力求达到个体提升促成整体优化的成果。

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  (海之圣教育中心总经理张永刚五度营销演讲)

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  (员工分享)

  会议当晚,各个部门员工代表登台分享了会后感悟,言语之真挚感悟之深刻。均从自身感触体验出发,为公司提供的培训学习机会表示感谢,改变自我,为今后的工作学习生活翻开新的一页。

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  (海之圣营销中心副总监陈宝生四月工作部署)

  会议最后,海之圣营销中心副总监陈宝生为四月份工作做了部署。2017年新战略会持续实施,继续以市场为中心,全员服务于市场,助力市场的事业拓展。改变注定是痛的,因为要抛弃以往,挑战自身并战胜自己。对于海之圣直销管理服务团队来讲,如何通过改变自身更好的助力家人展业是最终目的,不论阵痛不计付出,只为市场满意的回馈。

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