云南理想拿牌三年最大的败笔

　　2014年1月7日，商务部直销行业管理信息系统公布了理想科技集团有限公司获得直销牌照的信息，成为全国第42家获得直销牌照的企业，也是西部第一家获得直销牌照的企业。

　　我们梳理一下这3年来理想公司究竟有什么败笔?

　　人士变动

　　1、直销专业网爆料，2014年1月26日上任一个月的执行总裁骆峰因健康原因辞职，理想科技刚刚拿牌不到20天，执行总裁刚到拿牌公司就辞职的案例在直销行业极其罕见。

　　2、直销道道网爆料，2016年7月29日理想公司有发布声明，称理想广东分公司副经理李智星辞职，再往前还有原山东分公司副经理李伟，理想华南大区总监、理想广东分公司经理石振利、理想大学直销学院执行院长单端锋等几位管理层人员纷纷在2016年里相继辞职，如此多的高管纷纷离职，说明公司管理层很动荡。

　　系统动荡

　　直销道道网爆料，2016年8月初理想科技最大系统---弘晟系统创始人陈丽娜的点位被封，弘晟系统已被解散。据悉，弘晟系统由陈丽娜2012年组建。2014年，陈丽娜带领弘晟系统加入到理想公司，发展到2015年时，该系统注册会员人数已高达10万人，而据了解，理想直销版块70%左右的业绩都来自于弘晟系统，市场上引起一场大动荡。

　　据直销头条网编辑了解，理想科技公司老板引进一支权健3千人团队，该团队领导人说权健的制度好，权健做到将近300亿的业绩主要就是靠着这套制度，于是老板不听多个系统领导人的苦劝，一意孤行改成权健制度，此举逼走弘晟系统。

　　点评：老板不懂直销，对给公司带来重大业绩的大系统不珍惜，大改奖金制度，违背民意。用封点位的手段逼走系统领导人，确实不厚道，这次改制度明显是瞎折腾，害人害己。

　　理想的教训，希望其他拿牌公司予以借鉴，不要重蹈覆辙。