本报讯 （杨 二）就在公务员、国企成为大学生择业新宠的同时，知名外企对优秀青年学子仍有强劲吸引力。尤其是外企专为储备后备管理人才而开设的管理培训生招聘项目。12月11日~14日，安利（中国）走进全国8个城市26所名校招聘管理培训生，20个职位吸引了两万名应届毕业生报名。经过层层筛选，最终36名佼佼者入围最后选拔阶段——管理精英训练营，竞逐公司2011管理培训生的20个名额。
安利公司为大学生安排了企业参观、文化体验等环节，并邀请公司管理层、部门经理人、往届管理培训生与同学们进行互动交流，让他们能够客观、充分地了解安利、感受安利、认知安利。对于最终入选的管理培训生，安利公司将为他们安排为期一年的轮岗培训，使管理培训生系统地了解公司前线业务，并在多个不同的部门轮岗，完成各种项目性工作。主要内容包括：系统全面的培训、深入业务的跨部门轮岗、充满挑战的项目任务、个性化的测评和指导、资深管理人担任职业发展导师和双向灵活的职业选择等。
据悉，今年是安利第9个年度开展校园招聘活动，也是连续第4年招聘管理培训生。现在，08届、09届的管理培训生已全部定岗，9位2010届的管理培训生则正在人力资源、市场、业务、财务、储运、生产营运等部门经历一年的轮岗培训。《中国质量报》
杨 二
