激励员工担起主体责任
湖北恒隆集团200万元重奖质量贡献者
本报讯 （何 波 李国全 记者张 华）近日，湖北恒隆企业集团在湖北省荆州市召开颁奖大会，以200万元重奖11名质量和科技突出贡献者。据悉，此项奖励创下了湖北企业内设质量奖的最高纪录。
湖北恒隆企业集团是以香港晋明集团有限公司为投资主体设立的企业集团，拥有1家美国上市公司，3家境内外投资公司，17家控股成员企业，涉足传统产业、IT业和商贸3大领域。总投资18亿元，年销售收入超过25亿元。恒隆集团成立近20年来，始终把科技创新和产品质量作为企业发展的“双轮驱动”，常抓不懈，保证产品质量始终走在全国同行业前列，率先在国内研发出第一台整体式齿轮齿条汽车动力转向器，率先将汽车A类保安件总成直接在汽车制造强国美国主机厂实现独家供货。目前，该集团共取得技术专利115项，多个产品获得湖北省和荆州市名牌产品称号。
据介绍，湖北恒隆集团此次共设“科学技术奖”和“质量贡献奖”两个奖项，每个奖项设一、二、三等奖，奖金分别为30万元、20万元、10万元。除“质量贡献奖”一等奖空缺外，共有1人获科学技术一等奖，2人获科学技术二等奖，2人获质量贡献奖二等奖，3人获科学技术三等奖，3人获质量贡献奖三等奖，200万元奖金均在当日召开的表彰大会上现场兑现。
据记者了解，此前，湖北省企业内设质量奖的奖金一般在10万元以内，湖北恒隆集团此次将质量奖的奖金提高到30万元，创下了湖北企业之最。此次颁奖的形式也别具一格。专家委员会给每个获奖者都撰写了精美的推荐词。如给“科学技术奖”一等奖获得者侯学为的推荐词：“通过美国克莱斯勒JK、DJ项目成功开发至量产，恒隆成为中国首个将汽车A类总成安全件出口到发达国家的零部件企业。标志着恒隆集团传统产品由量变向质变转换。通过出口项目的拉动，我们在质量策划，产品设计、过程开发、生产组织、供应链管理等环节获得创新和突破，获得7项专利，为恒隆集团技术创新注入了新的活力，并将这股活力转换为生产力和市场的竞争力。以侯学为为代表的项目团队，经过6年的不懈努力和实践，创造了一个新的恒隆开发模式”。
给“质量贡献奖”二等奖获得者王庆军推荐词：“在产品质量先期策划中采用六西格玛和DOE分析理论，对转向器过程进行了分析、控制，找到了零件关键特性——部件关键特性——产品关键特性之间的关系；通过有效地控制零件的过程变差，来实现产品的关键特性，开创了集团内运用六西格玛和DOE手段进行质量管控的先河，为恒隆集团全球供应商战略目标的实现，提供了先进的质量管理方法”。给“质量贡献奖”三等奖获得者周建明推荐词：“他在生产实践中总结出适合企业需要的质量管理方法，通过编制质量控制要点的顺口溜等方式，丰富了员工质量培训的内容。通过广泛开展QC小组活动，提升了公司的整体质量水平，极大地缩短了新产品开发周期，为恒隆集团新产品开发提供了保障，为同创公司的发展和实现集团的战略意图作出了突出的贡献”。
荆州市质监局局长周宏智在颁奖大会上说，湖北恒隆集团以新颖的形式和高额的奖金重奖企业质量贡献者，就是要激励全体员工勇担质量主体责任。企业主体责任的落实，需要全体员工在各自的岗位上勇担自己肩负的质量责任，恒隆集团的做法是企业自觉落实质量主体责任的榜样和示范，将有效推动企业质量管理水平和产品质量的提高。《中国质量报》
