□ 傅新绪
今年5月是“十二五”第一个“红五月”。根据全国总工会的总体要求，湖北天门纺织机械有限公司近日推出了“十二五”劳动竞赛新举措，主要内容包括：大力提高职工队伍整体素质，激发职工创新潜能和创造活力，改造提升企业管理水平和制造水平，积极开展合理化建议，技术革新、发明创造活动、增强职工创新意识和创新能力，广泛开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训等活动，广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，着力抓好车间、班组节能减排达标竞赛，开展“安康杯”竞赛活动等。
为激发广大职工学技术的积极性，公司将劳动竞赛的重点放在提高全员素质上，深入开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”的宣传教育活动；各车间相继开展了“党员责任区达标竞赛”、“巾帼建功竞赛”和“结一对师徒、练一项技能、攻一项难关、献一项绝活、出一项成果”的系列竞赛活动。通过各单位、各工种、多层次、全方位的竞赛活动，一批优秀技能人才脱颖而出，一批科研成果得到推广应用。目前，该公司开发生产出多个具有自主知识产权的新产品。
该公司还细化竞赛单元，设立质量、安全、效益等若干考核指标，采取积分制进行考评。将考评情况与评先评优挂钩，与内部分配机制相结合，使全体员工在竞赛中人人有动力、个个有压力、全员增活力。公司还把劳动竞赛与“学习实践科学发展观”、“工人先锋号”、“安康杯”等活动相结合，与提高产品质量，增强市场竞争力相结合，推动了生产经营高标准、快节奏运行。
加工分厂工程技术人员在“红五月”劳动竞赛中，在无定额工时的情况下，开展对口赛，谱写了工艺创新新篇章。大件区域的工艺员为缓解龙门铣的压力，仅用3天的时间，制作了TMFD81上墙板两挡面双面铣夹具，使生产效益得到了提高，质量得到了保证。
轴件区域的工艺员在节约成本上下功夫。FA315-0313轴承套零件一直用圆钢下料后加工，费工、废时、废料，现改用铸件代替，外圆加工采用了以车代磨新工艺，用液性塑料夹具，在简易数控车床一次加工到位。此项改进仅原材料就节省3公斤，每台并条机节约开支15元。盘件区域的工艺员针对新机上的凹凸罗拉外圆和端面跳动问题，成功编制了加工工艺，增加了多道去应力处理，设计制作了高精度的胀紧芯轴，使零件加工达到了图纸要求，解决了新机加工难题。《中国质量报》
□ 傅新绪
