开展创先争优活动以来，涪陵检验检疫局通过深入开展“一讲二评三公示”，提高党员干部队伍管理科学化水平，营造良好的活动氛围，确保创先争优活动的扎实开展。
“一讲”：设岗定责、任务到人、依责承诺、明确要求
按照检验检疫职责和重点工作任务，涪陵局对全局各部门和工作人员岗位职责进行了明确。按“初步提出、组织讨论、正式确定、对外公布”四个步骤，各支部和每个党员作出具体承诺，并注意做到承诺可量化能测评。该局机关支部从构建服务型检验检疫机构等六方面公开承诺，通过两次优化承诺，实施29条措施确保承诺兑现，并根据地方外贸发展的新形势进行适时调整。全局21名党员的个人承诺也结合本职工作进行了三次优化，个人承诺事项共100多项，形成了上下联动的创先争优承诺体系。党支部和每个党员承诺事项设专栏对外公布，接受监督。
“二评”：日常记实、据实讲述、逐个点评、具体逗硬
建立工作日常记实制度、三级“周工作例会”制度、讲述汇报制度，加强对创先争优过程控制。该局全局人员每天如实记录工作情况、兑现承诺和履职尽责情况；每周相对固定时间，局长召集班子成员，班子成员召集分管部门负责人，各部门负责人召集所属人员召开工作例会，通报上周工作进展情况，安排本周工作任务。每月召开组织生活会，支部和党员职工汇报兑现承诺和履职情况，提出存在的问题，研究工作新思路、新举措，确保创先争优活动落到实处。
围绕履职尽职和兑现承诺，开展“讲、评、带”活动，对创先争优活动实行领导点评、党员职工互评和服务对象评价，切实使党员和职工凭工作业绩说话，讲贡献大小评优。全体党员职工采取无记名投票方式，对党员兑现承诺和职工履职尽职情况进行相互评价。该局创先争优活动领导小组根据评议结果、日常工作表现和征求服务对象意见等情况，按15%比例评出当月“优秀”党员和职工。自活动开展以来，该局共评选出优秀党员11人，优秀职工3人，示范窗口2个。
“三公示”：结果公示、树立典型、完善档案、营造氛围
该局每月对党员和职工兑现承诺和履职尽责情况、创先争优评比结果，通过公示栏、OA系统和局门户网站进行公示。为发挥先进典型带动作用，设立了党员先锋岗和优秀职工示范岗、创先争优示范窗口流动奖牌。并将其作为年度考核评先评优的依据之一，充分调动了全局积极性，兴起了比学赶超的浓厚风气。
该局十分注重活动全过程的记录、整理，通过个人工作日志、会议记录、讲述、点评、公示等活动情况登记表、创先争优大事等记载等形式，完整再现了创先争优各项活动。为使“创先争优”活动深入人心，努力营造创建氛围，该局制作宣传标语、壁画共18幅，设立大型宣传展板6个，对创先争优活动全面公示和宣传引导，并制作创先争优活动实录PPT课件。（通讯员：汪在明）
汪在明
