11月8日下午，焦作检验检疫局召开全体职工会议，全面推进岗位能力认定工作。根据《焦作检验检疫局岗位能力认定实施意见》，该局全面建立岗位能力认定制度将分两步进行，一是先选择检务岗位、动物产品检验检疫岗位、植物产品检验检疫岗位、化矿产品检验岗位、轻工产品检验岗位等7个专业岗位进行试点，试点工作将在一年内完成。二是在总结试点经验的基础上进一步完善有关做法及配套措施，形成规范，三年内覆盖整个执法（行政）专业岗位。
此次实施岗位能力认定工作，是焦作检验检疫局全面贯彻河南检验检疫局“加强政策研究，增强检验检疫工作的战略性、前瞻性和规划性”的要求，在认真学习调研宁波、绍兴检验检疫局的经验基础上，结合实际情况，进一步加强业务建设的一项新尝试。通过实施岗位能力认定，将有效提高检验检疫工作人员的整体素质，培养一支勤政、务实、高效、廉洁的检验检疫干部队伍，正确履行国家赋予的检验检疫执法职责，更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设。（焦作检验检疫局 梁红卫）
梁红卫
